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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Recruiting im Medical- und pädagogischen Bereich.
- Arbeitgeber: Bundesweit agierender Personaldienstleister mit Fokus auf Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld.
Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personaldisponent (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Frankfurt am Main gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Disposition von Mitarbeitern im Medical- und pädagogischen Bereich
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle sowie Active Sourcing
- Führen von Bewerberinterviews und Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Enge Abstimmung mit Kunden und Mitarbeitern zur optimalen Einsatzplanung
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich
- Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu gewinnen
- Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes Denken
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Frankfurt am Main Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Frankfurt am Main
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Medical- oder pädagogischen Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus dem Medical- und pädagogischen Bereich. Das kann dir helfen, als Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Medical- und pädagogischen Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personaldienstleistung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.