Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Recruiting von Fachkräften.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz und Fokus auf Zeitarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, umfangreiche Trainings und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden. Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz und Schwerpunkt auf Zeitarbeit sowie Personalvermittlung im gewerblichen Bereich. Für die Niederlassung Chemnitz suchen wir einen vertriebsstarken Personalberater (m/w/d), der Kundenpotenziale erkennt, Beziehungen ausbaut und Kandidaten erfolgreich mit Unternehmen zusammenbringt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden im regionalen Markt
- Recruiting und Active Sourcing von gewerblich-technischen Fach- und Hilfskräften
- Führen von Bewerberinterviews sowie Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Disposition und Betreuung externer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Koordination administrativer Prozesse innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Vertrieb
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Gute ÖVPN-Erreichbarkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten inkl. persönlichem Paten und vielseitigem Schulungsangebot
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive wie z.B. Zuschuss zu Sportkosten und Kinderbetreuung sowie vermögenswirksame Leistungen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Chemnitz Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner in Chemnitz ist ein etablierter Personaldienstleister, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Trainings- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Empathie, während diverse Mitarbeiterbenefits wie Zuschüsse zu Sportkosten und Kinderbetreuung eine langfristige Perspektive schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Recruiting und Vertrieb aktiv zu gestalten und dabei einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Chemnitz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Manchmal kann eine direkte Anfrage den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Chemnitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Informiere dich über den Personaldienstleister
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Personaldienstleister verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über deren Werte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da der Job einen starken Fokus auf Vertrieb und Recruiting hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kandidaten erfolgreich vermittelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Personaldienstleistung ist Empathie und Serviceorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.
