Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einsatzplanung und betreue Mitarbeitende und Kunden im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 12,5 Monatsgehälter, 33 Urlaubstage und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und interne Schulungen für deinen erfolgreichen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag im Gesundheitswesen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder abgeschlossene Ausbildung; gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verbinden Sie strukturierte Personalarbeit mit Kundenbetreuung und verlässlicher Einsatzplanung. Unser Mandant ist ein familiengeführter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf der Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen. Für den Raum Dortmund suchen wir einen Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der die operative Disposition sowie die Betreuung von Mitarbeitenden und Kunden innerhalb bundesweiter Einsätze übernimmt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Verantwortung für die operative Einsatzplanung und Disposition externer Mitarbeitender im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden sowie der zugeordneten Kunden während der laufenden Zusammenarbeit
- Strukturierte Durchführung von Vertriebsaktivitäten auf Basis vorbereiteter Kundenlisten und bestehender Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team, dem Vertrieb sowie den spezialisierten internen Teams
- Regelmäßige bundesweite Kunden- und Mitarbeiterbesuche im Rahmen monatlicher Außendiensttermine, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen
- Verbindliche Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und strukturierte Organisation des operativen Tagesgeschäfts
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise in der Disposition; passende Berufseinsteiger nach entsprechender Ausbildung sind ebenfalls willkommen
- Kenntnisse im AÜG sowie sicherer Umgang mit gängigen Office- und Dispositionssystemen
- Strukturierte, belastbare und verbindliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
- Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Kunden- und Mitarbeiterbesuchen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
- 12,5 Monatsgehälter sowie eine monatliche Beteiligung am Erfolg der Niederlassung
- Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige interne Dispositionsschulungen für einen sicheren Einstieg in die operativen Abläufe
- 33 Urlaubstage sowie zahlreiche Firmenevents innerhalb eines teamorientierten und klar strukturierten Arbeitsumfelds
- Auf Wunsch steht ein eigener Dienstwagen zur Verfügung; alternativ besteht die Möglichkeit einer Mobilitätsprämie
- Parkplatzbereitstellung beziehungsweise Kostenübernahme sowie ein regelmäßiges Foodtruck-Angebot am Standort Herdecke
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
Kontaktsimplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Festanstellungen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer hohen Eigenverantwortung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Vergünstigungen im Einzelhandel, während Sie an einem Standort in Dresden tätig sind, der für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Dortmund erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
