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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Neukunden gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess leiten.
- Arbeitgeber: Spezialisiertes IT-Recruiting-Unternehmen in Düsseldorf mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, umfangreiche Trainings und diverse Mitarbeiter Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Netzwerk und werde zum Branchen-Insider mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Berufserfahrung, Vertriebsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Partner ist ein spezialisiertes IT-Recruiting-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das zur Verstärkung des Teams einen engagierten Personalberater (m/w/d) sucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Den Neukundenvertrieb aktiv vorantreiben und den Kundenstamm kontinuierlich ausbauen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Telefonvertrieb und Profilvertrieb als zentrale Werkzeuge für die Gewinnung neuer Projekte nutzen
- Einsatz moderner Tools und umfassender Support-Strukturen, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern
- Eigenes Netzwerk aufbauen und sich zum Branchen-Insider entwickeln, um langfristig erfolgreich zu sein
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung
- Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb
- Vertriebsstärke und Freude daran, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden auszubauen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner: Herr Deniz Grothe, simplecon GmbH, Mittelweg 144, 20148 Hamburg, 040 228 686 939, jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalberater. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Vertriebsstärke und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und lass deine Begeisterung für den Job durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das IT-Recruiting-Unternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, welche Werte sie vertreten. Das zeigt deinem Gesprächspartner, dass du wirklich interessiert bist und dich gut vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit Vertrieb und Recruiting zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder einen schwierigen Recruiting-Prozess gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Position und das Team zu erfahren. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalberater ist Kommunikationsstärke entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Eine positive Körpersprache und Augenkontakt können ebenfalls einen großen Unterschied machen!