Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue, während du den gesamten Recruiting-Prozess steuerst.
- Unternehmen: Teil eines der bekanntesten Personaldienstleistungskonzerne Deutschlands mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld, Ihr Erfolg. Unser Mandant ist Teil eines der bekanntesten Personaldienstleistungskonzerne Deutschlands und bietet die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen vor Ort. Für den Standort Gärtringen suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Niederlassungsleitung. Die Niederlassung arbeitet im klassischen 360°-Modell und betreut Kunden aus dem gewerblich-technischen, kaufmännischen sowie zunehmend wieder stark wachsenden Automotive-Umfeld. Das Team vor Ort besteht aus drei Mitarbeitenden, wodurch Sie früh Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch in eine Führungsrolle entwickeln können.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenständige Betreuung von Bestandskunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung im regionalen Markt
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatengewinnung bis zur Einstellung
- Disposition, Betreuung und Motivation externer Mitarbeitender im Kundeneinsatz
- Durchführung von Kunden- und Außenterminen in der Region
- Schrittweise Übernahme von Führungs- und Organisationsaufgaben mit Perspektive auf die stellvertretende Niederlassungsleitung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Standorts und der internen Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Niederlassungsteam
Ihr Profil:
- Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Personalvermittlung
- Vertriebsstärke und Freude daran, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden auszubauen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Ambition, sich perspektivisch in Richtung Niederlassungs- oder Führungsverantwortung weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit L1
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Führungsverantwortung
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung
- JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
- Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner: Herr Marcel Friedrich, simplecon GmbH, Mittelweg 144, 20148 Hamburg, 040-2286869390, jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Gärtringen Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch in eine Führungsrolle entwickeln können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Gärtringen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Gärtringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen.
