Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und baue Beziehungen auf, während du Kandidaten in spannende Einsätze begleitest.
- Unternehmen: Wachsender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, abwechslungsreiche Tätigkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes, motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde der Held deiner Kunden und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein? Unser Partner ist ein wachsender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Zur Verstärkung des Teams am Standort Horstmar suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d) mit starkem Vertriebsfokus, der Lust hat, Kundenbeziehungen auszubauen und Kandidaten in langfristige Einsätze zu begleiten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Eigenständige Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms - von der telefonischen Kaltakquise bis zum persönlichen Außendiensttermin
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen in den Bereichen gewerblich-technische Berufe, Hilfskräfte, kaufmännische Rollen, IT und Banking
- Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften über verschiedene Kanäle
- Steuerung der Disposition in der Arbeitnehmerüberlassung - Betreuung von extern Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Bewerbermanagement
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen aus Recruiting und Verwaltung im Rahmen des 360°-Ansatzes
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting - gerne auch motivierte Quereinsteiger oder frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung (Perm/Contracting von Vorteil)
- Vertriebsstärke und Freude daran, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden auszubauen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS 365, Kenntnisse in Zvoove wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Horstmar Arbeitgeber: simplecon
Unser Partner in Horstmar ist ein dynamischer Personaldienstleister, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und abwechslungsreiche Tätigkeiten bietet, sondern auch ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die umfangreichen Trainings- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während diverse Mitarbeiter-Benefits eine langfristige Perspektive schaffen. Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten, das Kundenbeziehungen aufbaut und Kandidaten in ihren Karrieren unterstützt, sind Sie hier genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Horstmar erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, etwas zu bewegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Horstmar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting hast, erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Wir lieben es, von deinen Geschichten zu hören!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Personaldienstleister und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job einen starken Vertriebsfokus hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalberater ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen. Zeige, dass du aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kunden eingehst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
