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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde die richtigen Menschen mit spannenden Jobmöglichkeiten und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Ein national agierender Personaldienstleister mit einem dynamischen Team in Osnabrück.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und langfristige Perspektiven in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe, wie deine Ideen den Arbeitsmarkt beeinflussen können.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verbinden. Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit für den gewerblichen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung am Standort Osnabrück.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Aus- und Aufbau der bestehenden Kundenbeziehungen zur Ermittlung von Personalbedarfen
- Identifizieren von geeigneten Kandidaten und proaktives Recruiting via Xing, LinkedIn, etc.
- Begleiten des Bewerbungsprozesses in enger Abstimmung mit dem Kunden
- Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
- Sie planen und disponieren die Einsätze der Mitarbeitenden beim Kundenunternehmen
- Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Neben erster Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting – vorzugsweise in der Personaldienstleistung – haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am Markt
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und optionale Entwicklungsmöglichkeiten zur stellv. Niederlassungsleitung
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Torben Deeg
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040 228 6869 31
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Osnabrück
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalberater? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Kandidaten rekrutiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalberaters. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Empathie und Serviceorientierung durchscheinen – das wird geschätzt!