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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue Beziehungen auf, während du Talente rekrutierst.
- Arbeitgeber: Etablierter Personaldienstleister mit 12 Niederlassungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Trainings.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Partner ist ein etablierter Personaldienstleister mit 12 Niederlassungen in Deutschland. Hier wird zur Verstärkung des internen Teams eine überzeugende Persönlichkeit als Personalberater (m/w/d) in Vollzeit am Standort Regensburg gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Aus- und Aufbau der bestehenden Kundenbeziehungen zur Ermittlung von Personalbedarfen
- Identifizieren von geeigneten Kandidaten und proaktives Recruiting via Xing, Indeed, etc.
- Begleiten des Bewerbungsprozesses bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages
- Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
- Sie planen und disponieren die Einsätze der Mitarbeiter:innen beim Kundenunternehmen
- Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen in allen Fragen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung, bevorzugt im Vertrieb und im Idealfall mit Industrieerfahrung und Netzwerk
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen
- Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben
- Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner: Herr Marcel Friedrich, simplecon GmbH, Mittelweg 144, 20148 Hamburg, 040-2286869390, jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Regensburg Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Regensburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um direkt mit Personalvermittlern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als Personalberater.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Personaldienstleistung ist Empathie wichtig. Lass in Gesprächen durchscheinen, wer du bist und was dich antreibt – das macht dich unvergesslich für die Recruiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Informiere dich über den Personaldienstleister
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Personaldienstleister verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über deren Werte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da der Job als Personalberater viel mit Vertrieb und Kundenbeziehungen zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle des Personalberaters ist Empathie und Serviceorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du anderen geholfen hast oder auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.