Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue aktiv ein neues Onsite-Projekt bei einem Großkunden auf und betreue es eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Etablierte Personalberatung mit spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und enge Anbindung an erfahrene Teams.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wichtigen Projekts und übernehme Verantwortung vor Ort.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten raus aus dem klassischen Niederlassungsalltag und einen Standort aktiv mit aufbauen? Unser Partner gehört zu den etablierten Unternehmen in der Personaldienstleistung und hat kürzlich einen neuen Großkunden gewonnen. Für den Aufbau und die Betreuung dieses Onsite-Projekts wird ein Onsite Manager / Personaldisponent (m/w/d) am Standort Rendsburg gesucht, der als zentrale Schnittstelle vor Ort agiert und den operativen Ablauf eigenständig steuert.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung des Onsite-Geschäfts bei einem Großkunden
- Disposition von aktuell ca. 50–60 externen Mitarbeitenden mit Perspektive auf weiteres Wachstum
- Erstellung und Kontrolle von Abrechnungen
- Enge Betreuung und Abstimmung mit dem Kunden vor Ort
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit mit den Niederlassungen Frankfurt und Neumünster
- Perspektivisch Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Recruiting sowie Durchführung von Projektanalysen
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Disposition oder im Onsite Management
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an einer operativen Rolle mit Aufbaucharakter im OnSite-Umfeld
- Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, Verantwortung alleine vor Ort zu übernehmen
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
- Zahlenaffinität und Verständnis für Abrechnungsprozesse
Wir bieten Ihnen
- Fokus auf einen festen Großkunden, kein klassischer Kaltvertrieb
- Aufbau eines neuen, strategisch wichtigen Onsite-Projekts mit viel Gestaltungsspielraum
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden, attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen
- Enge Anbindung an erfahrene Teams in den Niederlassungen
- Eigenverantwortliche Rolle als zentrale Ansprechperson beim Kunden
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Wir suchen aktuell: Personalberater OnSite Management (m/w/d) in Rendsburg Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Personalberater OnSite Management (m/w/d) in Rendsburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personalberater OnSite Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Großkunden und die spezifischen Anforderungen der Onsite-Position. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle klar zu kommunizieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Personalberater OnSite Management (m/w/d) in Rendsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalberatung oder Onsite Management hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters OnSite Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und im Onsite Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an dem Onsite-Projekt und der Zusammenarbeit mit dem Großkunden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Betone deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und reibungslose Abläufe sicherzustellen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!