Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Steuerung des Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit starkem Netzwerk und bundesweiter Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, familiäres Betriebsklima und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld, Ihr Erfolg.
Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz und einem starken Netzwerk innerhalb der Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) als stellvertretende Niederlassungsleitung für den Standort Kassel mit Perspektive auf weitere Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in der Region Münster
- Aktive Neukundengewinnung sowie Ausbau der Marktanteile im gewerblich-technischen und kaufmännischen Umfeld
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatengewinnung bis zur Einstellung
- Disposition, Betreuung und Motivation externer Mitarbeitender im Kundeneinsatz
- Durchführung von Kunden- und Außenterminen in der Region
- Operative Unterstützung der Niederlassungsleitung sowie souveräne Vertretung im Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Standorts und der internen Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Niederlassungsteam
Ihr Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Personalvermittlung
- Vertriebsstärke und Freude daran, Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden auszubauen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Erste Führungsambitionen sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit L1
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
- Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Führungsverantwortung
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung
- JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
- Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Personalberater/stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) in Kassel Arbeitgeber: simplecon
Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister in Kassel, der ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von individuellen Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung. Mit der Perspektive auf Führungsverantwortung und einem dynamischen Umfeld, das viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung ermöglicht, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Personaldienstleistung durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Personalberater/stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) in Kassel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalberatung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalberater/stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) in Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsambitionen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Teile deine Ideen zur Teamführung und wie du das interne Niederlassungsteam unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
