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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne potenzielle Kandidaten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: National agierender Personaldienstleister mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde zum Helden deiner Kunden und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein? Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister mit Hauptsitz in Offenbach am Main und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit für das Recruiting im Permanent Placement in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Als Berater/in und Netzwerker/in verstehen Sie es, potenzielle Kandidaten für Projekte zu identifizieren, zu begeistern und für Kunden zu gewinnen.
- Active Sourcing: Auf- und Ausbau von einem nachhaltigen Netzwerk, insbesondere zu Bewerbern, hat für Sie höchste Priorität.
- Eigenverantwortlich steuern Sie Prozesse und überzeugen durch Eloquenz, Empathie und Fachverständnis.
- Sie unterstützen bei verschiedenen Projekten, z. B. bei Optimierung bestehender Prozesse, Testpiloten und bei neuen Technologien.
- Sie treffen eine Kandidatenvorauswahl und führen Assessments und Interviews durch.
- Sie begeistern Kandidaten durch Social Media Recruiting, professionelle Stellenanzeigen und aktive Kandidatenansprache.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise im Bereich Recruiting, Active Sourcing sowie im Permanent Placement.
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen.
- Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen.
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehaltspaket mit attraktiver Provisionsvereinbarung.
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub.
Ihr Ansprechpartner: Herr Marcel Friedrich, simplecon GmbH, Mittelweg 144, 20148 Hamburg, 040-2286869390, jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Meetups, um mit anderen Recruitern und potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Talente zu finden!
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir eine persönliche Marke auf. So ziehst du nicht nur Kandidaten an, sondern zeigst auch, dass du im Recruiting-Bereich up-to-date bist.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du ein Interview führst, informiere dich gründlich über den Kandidaten und die Position. Bereite gezielte Fragen vor, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Fähigkeiten abdecken. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die besten Talente zu identifizieren.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und im Active Sourcing konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten gewonnen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, eloquent und empathisch zu sein. Übe, wie du dich ausdrückst und wie du auf verschiedene Fragen reagierst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, potenzielle Kandidaten zu begeistern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Personaldienstleister und seine Projekte. Zeige im Interview, dass du Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.