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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Kundenbeziehungen im IT-Contracting auf und entwickle bestehende Accounts weiter.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Personalberatung im IT-Umfeld mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Remote-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines dynamischen Contracting-Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Contracting Recruiting und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Contracting ist Ihr Spielfeld – Vertrieb, Recruiting und der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen treiben Sie täglich an?
Unser Partner ist eine spezialisierte Personalberatung im IT-Umfeld mit Fokus auf Microsoft, ERP, Cloud, Data und AI. Das Unternehmen wurde aus einer starken Contracting- und Recruiting-DNA heraus aufgebaut und befindet sich aktuell in einer intensiven Wachstumsphase. Für den weiteren Ausbau des Contracting-Bereichs wird ein Senior Contract Consultant (m/w/d) gesucht, der Verantwortung übernehmen und das Wachstum aktiv mitgestalten möchte.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie bauen eigenständig neue Kundenbeziehungen im IT-Contracting auf und entwickeln bestehende Accounts weiter.
- Sie identifizieren passende Freelancer und begleiten den gesamten Recruiting- und Vertriebsprozess im 360°-Modell.
- Sie führen telefonisches Headhunting sowie Active Sourcing über LinkedIn und Xing durch.
- Sie verhandeln Vertragskonditionen und begleiten Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie bauen Ihren eigenen Freelancer-Pool sowie langfristige Kundenstrukturen weiter aus.
- Sie bewegen sich in modernen Technologiebereichen wie Microsoft, ERP, Cloud, Data oder AI.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Contracting Recruiting ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung im IT-Contracting ist ideal, alternativ auch Engineering-, Finance- oder Energy-Contracting.
- Sie fühlen sich sowohl im Vertrieb als auch im Recruiting zu Hause.
- Sie bringen einen starken Sales Drive sowie Eigenständigkeit mit.
- Idealerweise haben Sie bereits nachweisbare DB1-Erfolge im Bereich 200k bis 500k erzielt.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher im beruflichen Alltag.
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Partner.
- Die Möglichkeit, beim Wachstum eines ambitionierten Contracting-Unternehmens aktiv mitzuwirken.
- Remote-Möglichkeit innerhalb Deutschlands sowie flexible Arbeitszeiten.
- Modernes Berliner Office und dynamisches Umfeld.
- Garantierter Bonus je nach Erfahrung möglich.
- Entwicklungsperspektiven im Zuge der internationalen Expansion.
- Wellpass sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Deniz Grothe
Kontaktsimplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040 228 686 939
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: simplecon
Kontaktperson:
simplecon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d) in Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv beim Headhunting!
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit Freelancern oder potenziellen Kunden zu sprechen, nutze diese Chance! Zeig dein Interesse und deine Expertise, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Verhandle wie ein Profi!
Wenn es um Vertragskonditionen geht, sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren. Zeig, dass du den Markt kennst und was du für beide Seiten erreichen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Senior Consultant - IT Contracting (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Senior Consultant - IT Contracting passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im IT-Contracting vertraut. Informiere dich über Technologien wie Microsoft, ERP, Cloud, Data und AI. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Contracting-Recruiting. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Sales Drive zu demonstrieren. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Netzwerken ist alles
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dich mit potenziellen Kunden und Freelancern zu vernetzen. Zeige im Interview, dass du bereits Kontakte in der Branche hast und wie du diese nutzen kannst, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen im Contracting-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.