Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Payroll-Team und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Moderne Beratungsgesellschaft mit offener Duz-Kultur und Team-Events.
- Vorteile: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Mental-Health-Coaching und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und digitale Onboarding-Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und profitiere von vielfältigen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Payroll nicht nur steuern, sondern aktiv weiterentwickeln und ein Team führen? Unser Partner ist eine moderne, interdisziplinäre Beratungsgesellschaft mit Fokus auf mittelständische Mandanten und Teil eines etablierten Netzwerks. Für den wachstumsbedingten Ausbau des Payroll-Teams wird ein Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) am Standort Bad Oeynhausen gesucht.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams
- Erstellung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung der Abrechnungsqualität sowie Einhaltung von Fristen
- Beratung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Steuerung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Weiterentwicklung des Teams sowie Aufbau effizienter Abläufe
Ihr Profil:
- Ausbildung als Steuerfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kanzleiumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- DATEV-Kenntnisse zwingend erforderlich sowie digitale Affinität
- Erste Führungserfahrung von Vorteil oder Ambition, diese zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Ein offenes und lockeres Miteinander, gelebte Duz-Kultur, gemeinsame Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents
- Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche und ein persönliches Onboarding (nach 14 Tagen überwiegend digital)
- Homeoffice-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit und kurze Freitage
- Vertrauliches Mental-Health-Coaching, organisierte Kindernotbetreuung sowie Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Vielfältige Aufstiegschancen bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung von Weiterbildungen sowie individuelles 1:1-Coaching
- Hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze und eine Kultur der aktiven Mitgestaltung
- Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket oder Parkplatz, Corporate Benefits sowie Englischunterricht
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Moritz Elsholz
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869393
jobs@simplecon.de
Wir suchen aktuell: Teamleiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung in Bad Oeynhausen Arbeitgeber: simplecon
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein positives Arbeitsklima. In Bad Oeynhausen profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Teamleiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung in Bad Oeynhausen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Teamleiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung in Bad Oeynhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter Lohnbuchhaltung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Lohnbuchhaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Payroll-Team weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position in der Lohnbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit DATEV dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Payroll-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Weiterbildung unterstützt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf ein offenes Miteinander und eine Duz-Kultur, also sei entspannt und zeige, dass du gut ins Team passen würdest.
