HR Generalist / People Manager (alle Geschlechter) - simplesurance

simplesurance ist ein führendes Insurtech-Unternehmen, das innovative Versicherungstechnologie nahtlos in die digitalen Prozesse seiner Geschäftspartner integriert – branchenübergreifend und zukunftsorientiert.

Gegründet im Jahr 2012 und seit 2022 Teil der Allianz, gestaltet simplesurance aktiv das digitale Kundenerlebnis in wachstumsstarken Ökosystemen wie Banking, Automotive, E-Commerce und Travel entscheidend mit.

Ein internationales Team von über 350 Technologieexpert: innen aus mehr als 30 Ländern entwickelt skalierbare B2B- und B2C-Lösungen – von leistungsstarken APIs bis hin zu vollständig integrierten Serviceportalen und Plattformen für Endnutzer.

Mit Hauptsitz in Berlin sowie Teams in München, Paris, Lissabon, Dubai und Beirut treibt simplesurance die globale Transformation digitaler Versicherungslösungen voran.

Über den Job

Als HR Generalist (alle Geschlechter) bist du bei uns die zentrale Schnittstelle unseres internationalen HR-Teams mit sieben Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen HR Operations, Talent Acquisition und HR Business Partnering.

Gemeinsam begleitet ihr den gesamten Employee Lifecycle von der Personalgewinnung über das Onboarding neuer Mitarbeitender bis hin zum professionellen Offboarding.

Dabei übernimmst du Verantwortung für operative HR-Prozesse und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience in einem internationalen Arbeitsumfeld bei, dabei berichtest du an die Head of HR Denise.

Als HR Generalist (alle Geschlechter) schließt du dich unserem #Most Awesome Team an.

Sei bereit für neue Herausforderungen, denn du wirst zu innovativen Projekten beitragen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten.

Wir stehen für Resilienz, Wachstum und Innovation, um den Status quo herauszufordern – und das Ganze mit Spaß, getreu unserem

Motto: „Never Stop Playing“.

Bleibe auf dem Laufenden über unsere neuesten Unternehmensnachrichten, indem du uns auf Linked In folgst.

• Deine Aufgaben
• Übernimm die Verantwortung für sämtliche HR Operations, einschließlich Vertragsmanagement, Personaladministration sowie Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Betreue Mitarbeitende als erste Ansprechperson für alle Themen rund um HR Operations, Personalprozesse und administrative HR-Fragen.
• Koordiniere die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (Payroll) für Deutschland und internationale Standorte in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
• Steuere den gesamten Talent Acquisition-Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Talente und sorge für eine herausragende Candidate Experience.
• Arbeite eng mit Team Leads und Hiring Managern zusammen, baue nachhaltige Beziehungen auf und unterstütze die kontinuierliche Optimierung moderner HR-Prozesse.
• Was dich auszeichnet
• Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR Generalist, HR Operations Manager, People Operations Manager oder in einer vergleichbaren Position.
• Erste Erfahrung oder großes Interesse im Bereich Talent Acquisition.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld und du hast eine zuverlässige, strukturierte, und detailorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssicher in Deutsch (C2) und Englisch (C1–C2) und zeichnest dich durch eine serviceorientierte sowie teamübergreifende Arbeitsweise aus.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns, deinen Lebenslauf zu erhalten.

• Unser Angebot für dich
• Unser meist geschätztes Benefit: das „Deutschlandticket“ oder eine Internetpauschale.
• Ein hybrides Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert.
• Eine unkomplizierte Regelung für das Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 25 Tage pro Jahr.
• 28 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester, damit du dir eine wohlverdiente Auszeit nehmen kannst.
• Teilnahme am Mitarbeitenden-Aktienprogramm der Allianz.
• Sabbatical-Programm: Nach deinem ersten Jahr bei simplesurance hast du Anspruch auf bis zu 2 Monate Sabbatical.
• Ein erfolgreiches Refer-a-friend Programm mit attraktivem Bonus.
• Job Rad-Leasing leicht gemacht: Spare bis zu 40% bei deinem Traumrad – inklusive Versicherung und Inspektionen, gesponsert von simplesurance.
• Eine überdurchschnittliche vom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersvorsorge.
• Zugang zu unserem Learning and Development Programm.
• Fantastische Teamevents wie unsere Sommer- und Winterparty.
• Regelmäßige Townhall-Events mit leckerem Essen und toller Atmosphäre.
• Eine offene Feedback-Kultur und eine lösungsorientierte Umgebung.
• Ein großartiges und fürsorgliches Team, das sich dem Wachstum, der Verbesserung und dem "einen Unterschied machen" verschrieben hat!
• Für deine Bewerbung

Bewirb dich ganz unabhängig von deinem Hintergrund und Marianna, unsere Talent Acquisition Managerin, freut sich darauf, deine Bewerbung zu lesen.

Bei simplesurance setzen wir uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten.

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