Team Lead Digital Product (all genders) - simplesurance

simplesurance ist ein führendes Insurtech-Unternehmen, das sich auf die nahtlose Integration innovativer Versicherungstechnologie in die digitalen Arbeitsabläufe von Geschäftspartnern in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2012 und seit 2022 Teil von Allianz, spielt simplesurance eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Kundenerfahrungen in schnell wachsenden Ökosystemen wie Banking, Automobil, E-Commerce und Reisen. Ein internationales Team von über 350 Technologieexperten aus mehr als 30 Ländern entwickelt skalierbare B2B- und B2C-Lösungen – von robusten APIs bis hin zu vollständig integrierten Serviceportalen und kundenorientierten Plattformen. Mit Hauptsitz in Berlin und Teams in München, Paris, Lissabon, Dubai und Beirut treibt simplesurance die globale Transformation digitaler Versicherungslösungen voran.

Die Rolle des Team Lead Digital Product spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Lieferung digitaler Produkte, die mit den strategischen Zielen und Standards von Allianz übereinstimmen. Durch die Entwicklung und Pflege einer klaren Produktvision treibt die Rolle den Geschäftswert und den Kundenwert voran und sorgt für kontinuierliche Optimierung, CX und Prozessverbesserung. Die Leitung eines Teams von Digital Product Owners und Business Analysts fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und beruflichen Entwicklung, während sie ein effektives Stakeholder-Management unterstützt, um eine nahtlose Kommunikation und Abstimmung sicherzustellen. Darüber hinaus überwacht die Rolle die Budgetverfolgung und Ressourcenallokation für Portal-Lösungen, um kosteneffiziente Operationen und die Integration in das breitere digitale Ökosystem zu gewährleisten und die Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit von Lösungen zu fördern. Diese Rolle trägt zur übergreifenden IT-Strategie und digitalen Roadmap für das Portal Solutions Portfolio von simplesurance bei.

Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören:

• Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung digitaler Produkte in Übereinstimmung mit den strategischen Zielen, Richtlinien und Standards von simplesurance.
• Entwicklung und Pflege einer klaren Produktvision, die Geschäftswert und Kundenwert fördert und kontinuierliche Optimierung, CX und Prozessverbesserung unterstützt.
• Leitung und Management eines Teams von digitalen Produktexperten, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen beruflichen Entwicklung.
• Leitung von Digital Product Owners und Business Analysts bei der Übersetzung der Produktvision in das Produkt-Backlog.
• Unterstützung der Teammitglieder bei der Erreichung eines effektiven und professionellen internen und externen Stakeholder-Managements.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg, um die nahtlose Integration von Portal-Lösungen in das breitere digitale Ökosystem sicherzustellen.
• Verfolgung und Verwaltung von Budgets für B2B-Portal-Lösungen, um eine effiziente Ressourcenallokation und Kosteneffizienz zu gewährleisten.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte und/oder im Management, der Entwicklung und dem Betrieb digitaler Lösungen, idealerweise in einem Multi-Länder-, Multi-Kanal- und Multi-Produkt-Kontext.
• Berufserfahrung in einer Führungsposition, in der mehrere digitale Experten und/oder Entwicklungsteams in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden und internationalen Umfeld geleitet werden.
• Solide Kommunikationsfähigkeiten, erfahren in der Kommunikation vor größeren Publikum, in Produktpräsentationen oder im Verkaufsumfeld.
• Hochmotiviert, dynamisch und selbstgesteuert.
• Ausgebildet im Agile/Scrum-Framework.
• Vorherige Erfahrung in der Versicherungsbranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Kollaborationstools wie Jira, Confluence und MS Teams.
• Fließend in Englisch.

Was wir bieten:

• Flexible Benefits: Wählen Sie zwischen einem kostenlosen „Deutschlandticket“ oder einem Zuschuss für Internetnutzung.
• Work-Life-Balance: Eine hybride Umgebung, die Flexibilität fördert, sowie eine zugängliche Regelung für das Arbeiten im Ausland von bis zu 25 Tagen pro Jahr.
• Zeit zum Entspannen: 28 Urlaubstage pro Jahr, plus volle bezahlte Freizeit für Weihnachten und Silvester.
• Finanzielles Wachstum: Allianz-Aktien gemäß unserer Anlagestrategie und ein außergewöhnlicher, vom Unternehmen unterstützter Pensionsplan.
• Sabbatical-Programm: Nach Ihrem ersten Jahr bei simplesurance haben Sie Anspruch auf ein Sabbatical von bis zu 2 Monaten.
• Kontinuierliches Lernen: Zugang zu unserer Degreed-Plattform, die eine Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Empfehlungsprogramm: Ein attraktives Empfehlungsprogramm, um Sie für die Empfehlung talentierter Personen zu belohnen.
• JobRad-Leasing leicht gemacht: Sparen Sie bis zu 40% auf Ihr Traumfahrrad – mit Versicherung und Wartung, die von simplesurance gesponsert werden.
• Teamgeist: Feiern Sie mit uns durch regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und Büroversammlungen mit leckerem Essen und einer unterhaltsamen Atmosphäre!
• Kultur des Wachstums: Wir haben eine offene Feedbackkultur und ein lösungsorientiertes Umfeld, mit einem großartigen und fürsorglichen Team, das sich dem Wachstum und der Verbesserung widmet.
• Erkunden Sie unser HQ: Bequem im Herzen Berlins gelegen, bietet unser Hauptsitz einfachen Zugang über U-Bahn und S-Bahn.

Für Ihre Bewerbung: Unabhängig von Ihrem Hintergrund ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, und Marianna, unsere Talent Acquisition Managerin, freut sich darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen. Bei simplesurance setzen wir uns für Chancengleichheit für alle ein.