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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Coach für Teams, Scrum-Regeln umsetzen und Hindernisse beseitigen.
- Arbeitgeber: Global Player in der Verkehrs- und Logistikbranche mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, dynamisches Team und zukunftssichere Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte agile Prozesse und mache einen echten Unterschied in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik, Erfahrung als Coach und Scrum-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview Berufsfeld: E Alle Bereiche (Ing.), I Alle Bereiche (IT), K Projektmanagement, F Program Manager, F Projekt Manager, I Informatik / Fachinformatik Referenznummer: AC_FFM_434 Arbeitsort: Frankfurt am Main Vertragsart: Festanstellung Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache Stellenbeschreibung Starten Sie als Agile Coach mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als Preferred Supplier unseres Kunden, einem Global Player aus der Verkehrs- und Logistikbranche, sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Frankfurt einen Agile Coach. Es erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: Agile Coach für alle im Programm tätigen Teams und des Programmumfelds sowie Beratung der Programmleitung Umsetzung der Scrum-Regeln im Projektteam sowie das Zusammenführen von Stakeholdern Sicherstellen der Einhaltung von vereinbarten agilen Prozessen und Definitionen sowie Sicherstellung der notwendigen Disziplin des Teams für die Abwicklung agiler Projekte Aufnehmen sämtlicher Hindernisse während des Projektverlaufs im Impediment Backlog (bspw. Probleme mit der Kommunikation, persönliche Konflikte, externe Störungen während der Sprints) Beseitigung von Hindernissen, Moderieren von Meetings in agilen Projekten (z.B. Sprint-Planning, Retrospektive) Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Product Owner und Projektteam Nachverfolgen der Definition of Done für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams Bericht des Status auf alle Sprint-relevanten Metriken Feststellen und Nachverfolgen der Teamkapazität und –geschwindigkeit (Velocity) zur Sprint-Planung Qualifikationen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung als Coach im Organisationskontext sowie eine Zertifizierung als Scrum Master oder als Product Owner Umfangreiche Methodenkenntnisse und fundierte Erfahrung in der Anwendung von Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung Scrum, Extreme Programming und AIger Skalierung im Kontext von Prinzipien, des React Native Frameworks Erfahrung im Projektmanagement von strategischen IT-Umsetzungsprojekten im Konzernumfeld Idealerweise Erfahrung im Umfeld ÖPNV und insbesondere im Tarifsortiment für digitale Zeitkarten und Abonnements Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse #J-18808-Ljbffr
Agile Coach (m/w/d) für Global Player Arbeitgeber: SimpleXX GmbH
Kontaktperson:
SimpleXX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d) für Global Player
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in der Verkehrs- und Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir sind hier, um dir zu helfen, also lass uns das gemeinsam angehen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Scrum oder andere agile Praktiken erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d) für Global Player
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Agile Coach für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für agile Methoden durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Coach. Erzähl uns von Projekten, in denen du Scrum erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Hindernisse im Team beseitigt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimpleXX GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Agile und Scrum vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch weißt, wie man sie umsetzt.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
Überlege dir mögliche Herausforderungen, die in einem agilen Umfeld auftreten können, und wie du sie lösen würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Hindernissen im Projektverlauf zu sprechen und wie du diese erfolgreich beseitigt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Agile Coach ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu kommunizieren und zu moderieren. Übe, wie du Meetings leiten und Informationen zwischen verschiedenen Teams vermitteln würdest. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.