Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Vorauswahl von Kandidaten sowie Organisation von Auswahltagen.
- Unternehmen: SimpleXX GmbH, Partner von AIRBUS in der Luft- und Raumfahrtbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Übernahmeoption, attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und hervorragender Mitarbeitersupport inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL, Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Berufsfeld: Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau
Arbeitsort: Bremen
Vertragsart: Festanstellung
Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache
Stellenbeschreibung
Starten Sie als Ausbildungsrecruiter mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Bremen einen Ausbildungsrecruiter zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter verantwortlich für die Prüfung und Vorauswahl von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen nach standardisierten Kriterien. Zudem übernehmen Sie die Organisation und Durchführung von Auswahltagen an verschiedenen Standorten (Fokus Hamburg Bremen, aber auch Buxtehude, Stade, Hamburg möglich). AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
- Prüfung und Vorauswahl von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen nach standardisierten Kriterien
- Organisation und Durchführung von Auswahltagen an verschiedenen Standorten (Fokus Hamburg Bremen, aber auch Buxtehude, Stade, Hamburg möglich)
- Koordination des Auswahlgremiums und Abstimmung der Auswahlentscheidungen
- Konzeptentwicklung sowie Abstimmung und Implementierung von Optimierungen des Auswahlverfahrens und übergeordneter Projektthemen
- Gelegentliche Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen, Schulbesuchen und Messen
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Personalrecruiting
- Workday-Kenntnisse
- Einen vorhandenen Führerschein der Klasse B/3 sowie den Besitz eines eigenen Autos
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und Flexibilität
- Mobiles Arbeiten für ca. 1‑2 Mal wöchentlich nach Absprache und Workload möglich
- Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb – Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Generell eine 35‑Stunden‑Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter‑Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz‑ und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat‑Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).
Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder *Email‑Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei *Email‑Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
Ausbildungsrecruiter (d/m/w) für AIRBUS Arbeitgeber: SimpleXX GmbH
Die SimpleXX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Ausbildungsrecruiter in Bremen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Mitarbeiter-Support und einer Vielzahl an Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsrecruiter (d/m/w) für AIRBUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Luft- und Raumfahrtbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über AIRBUS und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Formular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über Praktika oder Werkstudentenstellen zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die beste Option für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsrecruiter (d/m/w) für AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Ausbildungsrecruiter interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen und die Datenschutzerklärung zu beachten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimpleXX GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über AIRBUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AIRBUS und deren Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Werte und die Vision des Unternehmens an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Organisation der Auswahltage
Da du für die Organisation von Auswahltagen verantwortlich sein wirst, bereite Fragen dazu vor. Überlege dir, wie du solche Events gestalten würdest und welche Kriterien für die Auswahl der Kandidaten wichtig sind. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Engagement für die Position zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für die Rolle des Ausbildungsrecruiters interessierst und was dich motiviert, in der Luft- und Raumfahrtbranche zu arbeiten.
