HR Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (m/w/d)

HR Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Personaladministration für rund 400 Mitarbeiter.
  • Unternehmen: Marktführer in der Branche mit über 9.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, internationales Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Engagement sind gefragt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem innovativen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Starten Sie als HR Mitarbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in eine erfolgreiche Zukunft. Wir suchen für unseren Kunden eine Unterstützung im Bereich der Lohnbuchhaltung in Nürnberg. Hier übernehmen Sie eigenständig alle personaladministrativen Tätigkeiten, wobei der Schwerpunkt hier auf der Gehaltsabrechnung liegt. Sie betreuen so insgesamt rund 400 Mitarbeiter. Unser Kunde gehört zu den weltweit größten Anbietern in seiner Branche und ist mit über 9.000 Mitarbeitern Marktführer in Deutschland und weltweit unter den Top 5. Es erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und entsprechendes Engagement? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

  • Durchführung aller Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Ansprechpartner für Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung, Urlaub etc.
  • Erfassung und Pflege aller Personalstammdaten, sowie der Personalakten
  • Pflege der betrieblichen Altersvorsorge im System SAP

Wir wünschen uns:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Gute Kenntnisse in SAP oder Workday wünschenswert
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert

Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder Email-Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei Email-Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

HR Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (m/w/d) Arbeitgeber: SimpleXX GmbH

Die SimpleXX GmbH bietet Ihnen als Aerodynamic Design & Analysis Engineer in Manching eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch innovative Projekte und exzellente Karrierechancen geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Vergütung und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem starken Mitarbeitersupport, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

SimpleXX GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – Networking kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Und hey, wir lieben es, wenn Bewerber neugierig sind!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir sie sorgfältig prüfen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeitwirtschaft
Personaladministration
Erstellung von Arbeitsverträgen
SAP
Workday
Lohnsteuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimpleXX GmbH vorbereitet

Verstehe die Gehaltsabrechnung

Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Begriffe und Prozesse, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen des Jobs.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung und im Umgang mit SAP oder Workday demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den verwendeten Systemen sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem HR-Umfeld. Sei pünktlich und bringe eine positive Einstellung mit – das hinterlässt einen guten Eindruck!