Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR discussions, manage personnel changes, and support employee development.
- Arbeitgeber: Join AIRBUS Helicopters, a leader in aerospace with innovative career opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive pay, remote work options, and up to 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a secure industry with excellent growth potential.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business or related field; experience in HR roles is a plus.
- Andere Informationen: Professional development support and attractive bonuses for employee referrals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Human Resources Business Partner Operations Germany (m/w/d) für AIRBUS Helicopters
Berufsfeld: P HR-Business Partner, P Personalmanagement
Referenznummer: HRBPOG_40401301_DON
Arbeitsort: Donauwörth
Vertragsart: Festanstellung
Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache
Stellenbeschreibung
Starten Sie als Human Resources Business Partner mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Helicopters sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Donauwörth einen Human Resources Business Partner Operations Germany zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie führen Kontakt-, Versetzungs-, Entwicklungs- & Fehlzeitengespräche und sind zuständig für Gespräche zu Disziplinarmaßnahmen. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
- Kontakt-, Versetzungs-, Entwicklungs- & Fehlzeitengespräche
- Gespräche zu Disziplinarmaßnahmen
- Beratung in Führungsfragen sowie Unterstützung bei organisatorischen Personaländerungen
- Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen klären und abstimmen
- Ergebnisse auswerten und kommentieren
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen
- Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
- Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung
- Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen
- Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren
- Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen
- Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
- Arbeitsbewertung veranlassen, ggf. unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften durchführen
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunk Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen HR-Business Partner, IT / Informationssysteme, Personalsachbearbeitung, Personalwesen, Projektmanagement, Arbeitsrecht, Recruiting sowie Senior HRBP
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Integrität, Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb – Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder *Email-Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei *Email-Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Business Partner Operations Germany (m/w/d) für AIRBUS Helicopters Arbeitgeber: SimpleXX GmbH
Kontaktperson:
SimpleXX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Business Partner Operations Germany (m/w/d) für AIRBUS Helicopters
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Luft- und Raumfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über AIRBUS Helicopters und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Business Partner Operations Germany (m/w/d) für AIRBUS Helicopters
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige dein Engagement und deine Motivation für die Luft- und Raumfahrtbranche.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du den Datenschutzerklärungen zugestimmt hast, um eine Berücksichtigung deiner Bewerbung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimpleXX GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut, insbesondere in der Luft- und Raumfahrtbranche. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungsgespräche vor
Da Vertragsbedingungen und Einstellungen Teil deiner zukünftigen Aufgaben sind, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Konflikte zu lösen.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Luft- und Raumfahrtbranche ist ständig im Wandel. Zeige während des Interviews, dass du anpassungsfähig bist und Veränderungen als Chance siehst. Teile Erfahrungen, in denen du dich erfolgreich an neue Gegebenheiten angepasst hast.
