Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und unterstütze die Entwicklung von Führungskräften in der Luftfahrtbranche.
- Unternehmen: SimpleXX GmbH, Partner von AIRBUS mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei internationalen Einsätzen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem zukunftssicheren Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Starten Sie als HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter verantwortlich für das Vorantreiben der Umsetzung und Implementierung wesentlicher Veränderungen aus der HR-Strategie sowie aus HR-Prozessen im Fachbereich. Außerdem übernehmen Sie die Beratung der Fachbereiche und des Managements zu strategischen Personalthemen. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Vorantreiben der Umsetzung und Implementierung wesentlicher Veränderungen aus der HR-Strategie sowie aus HR-Prozessen im Fachbereich
- Beratung der Fachbereiche und des Managements zu strategischen Personalthemen sowie Begleitung, Förderung und Initiierung der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler arbeitsrechtlicher Vorgaben, konzerninterner Richtlinien sowie der Ethics- & Compliance-Standards
- Sicherstellung der Harmonisierung von Vergütungs- und Sozialleistungen, Schulungsmaßnahmen und Einstellungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (u.a. Labour Law)
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner sowie Personalwesen
- Kenntnisse im Bereich Change Management und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Tools: SAP, Google Workspace
Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb
- Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe)
HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo (d/m/w) für AIRBUS Arbeitgeber: SimpleXX
Die SimpleXX GmbH bietet Ihnen als HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld bei AIRBUS zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und bis zu 30 Tagen Jahresurlaub in der dynamischen Luft- und Raumfahrtbranche am Standort Finkenwerder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo (d/m/w) für AIRBUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei AIRBUS siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AIRBUS und passe deine Antworten im Interview entsprechend an. Wir können dir helfen, die Werte und Ziele des Unternehmens zu verstehen, damit du überzeugend rüberkommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Engineering Cabin & Cargo (d/m/w) für AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimpleXX vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AIRBUS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Veränderungen im Personalbereich vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei AIRBUS oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Sprich über Change Management
Da Change Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast. Erkläre deine Methoden und wie du Widerstände überwunden hast, um die Akzeptanz zu fördern.
