Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Unterstützung bei HR-Prozessen in der Luft- und Raumfahrt.
- Unternehmen: SimpleXX GmbH, Partner von AIRBUS mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Übernahmeoption, attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für internationale Einsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar; Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Starten Sie als HR Business Partner mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Fuhlsbüttel einen HR Business Partner zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen. Außerdem übernehmen Sie die Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
- Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
- Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
- Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung
- Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
- Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
- Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Change-Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Tools: SAP, Google Workspace, Workday
Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb
- Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).
HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS Arbeitgeber: SimpleXX
Die SimpleXX GmbH bietet Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld bei AIRBUS in Fuhlsbüttel zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und bis zu 30 Tagen Jahresurlaub, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf Unterstützung und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gespräch!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit AIRBUS und deren Unternehmenskultur vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im HR-Bereich, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schick Initiativbewerbungen an Unternehmen wie SimpleXX, die mit AIRBUS zusammenarbeiten. Zeig, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen!
✨Zeig deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen, und bring sie im Gespräch zur Sprache!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Website und die Stellenanzeige genau an. Verstehe, was wir bei SimpleXX machen und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!:Schreibe deine Bewerbung so, wie du auch im echten Leben sprichst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du der perfekte HR Business Partner für AIRBUS bist. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du Führungskräfte unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimpleXX vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Business Partners bei AIRBUS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen wirst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen auskennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Argumentation und Präsentation zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AIRBUS. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
