Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruitingkampagnen und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: SimpleXX GmbH, ein führender Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrtbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Verteidigungstechnologie.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starten Sie als Talent Acquisition Professional mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungsbranche sowie in Partnerschaft mit der ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Fürstenfeldbruck einen Talent Acquisition Professional zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
Sie übernehmen mitunter die Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen und Zielgruppen. Des Weiteren sind Sie zuständig für die Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Bei der ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH werden anspruchsvolle Projekte im Bereich Verteidigung, Sicherheit und Technologie umgesetzt. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Integration und den Betrieb komplexer Elektronik- und IT-Systeme sowie logistischer Lösungen. Als Teil der HENSOLDT-Gruppe trägt ESG maßgeblich zur Umsetzung innovativer und zukunftsweisender Systemlösungen bei.
Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Folgende Aufgaben erwarten Sie:- Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen und Zielgruppen
- Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien inkl. Active Sourcing
- Durchführung von Bewerberscreenings sowie Planung und Durchführung von Interviews
- Auswahl geeigneter Kandidaten, Terminierung von Gesprächen sowie Feedback an Bewerber
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Analyse von Recruiting-Ergebnissen und Teilnahme an Events
- Ein abgeschlossenes Studium in einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Personalkauffrau/mann, in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing
- Persönliches Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen sowie Ziel- und lösungsorientiertes Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
- Tools: MS-Office
- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb
- Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35- bis 40-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).
Talent Acquisition Professional (m/w/d) Arbeitgeber: SimpleXX
Die SimpleXX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Perspektive auf Übernahme bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen wie übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 30 Tage Jahresurlaub. In einem dynamischen Umfeld in Fürstenfeldbruck, das sich auf die Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungsbranche spezialisiert hat, fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie einen exzellenten Mitarbeitersupport.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Professional (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Professional (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Talent Acquisition Professional bist!
Achte auf Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimpleXX vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SimpleXX GmbH und die ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu kommunizieren, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Talent Acquisition Professional ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst. Achte auch auf deine Körpersprache!
