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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Outlet-Leitung bei operativen Aufgaben und verkaufe mit Begeisterung.
- Arbeitgeber: OPUS und someday sind erfolgreiche Modemarken, die in ganz Europa expandieren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Personalrabatte und Sportzuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Erfahrung im Einzelhandel, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, lockere Duz-Kultur und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Engagement und Enthusiasmus machen wir unsere Modemarken OPUS und someday in ganz Europa erfolgreich. Wir möchten diesen Erfolg durch unser wachsendes Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken das Einkaufserlebnis neu und arbeiten detailorientiert an großen Zielen. Für unser Fashion Outlet Team an unserem Unternehmenssitz in Oelde (Region Bielefeld/Dortmund/Münster) suchen wir einen Assistant Outlet Manager (m/w/d) in Teilzeit (min. 30 Stunden pro Woche) oder Vollzeit.
Das bieten wir:
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Echter und ansteckender Teamgeist, mit einer lockeren Duz-Kultur
- 30 Urlaubstage im Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche Vorteile wie Personalrabatte, JobRad, Sportzuschüsse, Events und mehr
Das erwartet dich:
- Du unterstützt die Leitung des Outlets bei allen operativen Aufgaben am Point of Sale (POS) und vertrittst sie bei Abwesenheit
- Durch deine Präsenz und aktive Mitarbeit am POS bist du ein Vorbild in allen Bereichen des Verkaufs
- Du verkörperst voller Begeisterung die Rolle des Markenbotschafters und sorgst für ein hervorragendes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Du hast ein Händchen für Visual Merchandising und unterstützt bei der optimalen Präsentation unserer Markenwelt am POS sowie bei allen warenrelevanten Aufgaben
- Du hilfst der Outlet-Leitung bei der Analyse der Verkaufszahlen und der Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen
- In Absprache mit der Outlet-Leitung führst, motivierst und entwickelst du das Verkaufsteam, inklusive On-the-Job-Training und Feedbackgesprächen
- Beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter (auch standortübergreifend) stehst du unterstützend zur Seite
- Du hilfst bei der Einhaltung von Unternehmensstandards (z.B. Sicherheit, Sauberkeit, Markenpräsentation, arbeitsrechtliche Vorgaben, Inventuren)
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung (vorzugsweise im Einzelhandel, Mode, Dienstleistungen) oder eine vergleichbare mehrjährige einschlägige Erfahrung
- Starkes Kommunikationsgeschick und erste Führungserfahrung, mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten und anzuleiten
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude daran, unsere Kunden mit einer ausgezeichneten Beratung und Service zu begeistern
- Gute Kenntnisse im Visual Merchandising und Erfahrung im Umgang mit Warenbeständen
- Fundierte analytische Kenntnisse zu den gängigen Handelskennzahlen und die Fähigkeit, daraus resultierende Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
- Hervorragende Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe
- Ein ausgeprägter Sinn für Stil, der perfekt mit unseren Kollektionen und unserer Markenwelt harmoniert
Assistenz der Outlet-Leitung für OPUS & someday (m/w/d) Arbeitgeber: simplicity networks GmbH
Kontaktperson:
simplicity networks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Outlet-Leitung für OPUS & someday (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Visual Merchandising. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in die Outlet-Leitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marken OPUS und someday. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Produkte, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Outlet-Leitung für OPUS & someday (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Modemarken OPUS und someday sowie deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Marken und deren Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Modebranche hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Marken und das Einkaufserlebnis zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Unterstützung der Outlet-Leitung bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplicity networks GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Markenwerte vor
Informiere dich gründlich über die Modemarken OPUS und someday. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und was sie einzigartig macht. Zeige im Interview, dass du diese Werte verkörpern kannst und wie du als Markenbotschafter agieren würdest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Feedback gibst und empfängst.
✨Visual Merchandising Kenntnisse hervorheben
Da Visual Merchandising eine wichtige Aufgabe ist, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Waren optimal präsentiert hast. Diskutiere, welche Techniken du verwendet hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen und Handelskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst und daraus Maßnahmen ableitest, um den Umsatz zu steigern oder die Kundenbindung zu verbessern.
