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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche B2B-Partner, berate sie und setze Visual Merchandising um.
- Arbeitgeber: OPUS und someday sind innovative Modemarken mit europaweitem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Top Arbeitsplatz-Setup, 30 Urlaubstage, Personalrabatte und Sportzuschuss.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, offene Atmosphäre und die Chance, kreativ zu sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen im Fashionvertrieb.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Freude an digitalen Tools sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail. Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartner:innen, die Beziehung zu unseren Endkundinnen und der Ausbau unseres E-Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Kolleg:innen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum über sich und uns hinauszuwachsen. Im Außendienst – unserem Field Management – unterstützt du unsere Handelspartner:innen direkt am POS wie auch bei der Order (8 mal pro Jahr) in unserem Showroom vor Ort in Düsseldorf. (Betreuungsgebiet NRW Nord-Ost, Wohnort vorzugsweise Region Münster / Gütersloh) Das erwartet dich ✓ Du besuchst unsere B2B-Flächen, stehst deinen Ansprechpartner:innen bei allen Themen beratend zur Seite und unterstützt tatkräftig bei der Umsetzung des Visual Merchandising direkt am POS ✓ In den Vororderphasen budgetierst, planst und schreibst du Aufträge und berätst unsere B2B-Partner:innen zu unseren Kollektionen und Innovationen ✓ Du analysierst Kennzahlen und leitest entsprechende Maßnahmen ab ✓ Mit unseren B2B-Partner:innen und internen Schnittstellen kommunizierst du überzeugend und souverän ✓ Du arbeitest mit vielseitigen digitalen Tools und sorgst für deren optimale Nutzung am POS Das bringst du mit ✓ Studium (Textil, Handel, BWL) / vergleichbare Ausbildung, Quereinsteiger aus dem Visual Merchandising, vorzugsweise erste Handels- / Vertriebserfahrung im Fashionbereich ✓ Begeisterung für unsere Markenwelt, Spaß an der aktiven Umsetzung am POS von Visual-Merchandising-Guidelines zu unseren monatlichen Auslieferungen ✓ Starke Kommunikationskompetenz & ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft ✓ Solides Grundwissen zu den relevanten Kennzahlen, Interesse am Ausbau analytischer Fähigkeiten, gute Excel-Kenntnisse ✓ Erste Erfahrungen im Budgetieren, Planen und Beraten im Rahmen des Ordergeschäfts ✓ Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und deren Einsatz in der Vermarktung ✓ Gute Selbstorganisation und Zeitmanagement, Spaß an Abwechslung und Reisetätigkeit Das bieten wir ✓ Dein top Arbeitsplatz-Setup (Dienstwagen, Laptop, Handy und Tablet) nutzt du einfach auch privat ✓ Dich unterstützen digitale Apps und Tools optimal bei den täglichen Aufgaben ✓ Freu‘ dich auf spannende Aufgaben mit täglicher Abwechslung: bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und Vermarktungskonzepten ✓ Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich und mit echter Vertrauenskultur: wir setzen auf Selbstorganisation und Selbstständigkeit ✓ 30 Urlaubstage im Jahr ✓ Personalrabatte, Sportzuschuss, Events und viele andere Benefits gibt’s für dich on top
Junior Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Münster (m/w/d) Arbeitgeber: simplicity networks GmbH
Kontaktperson:
simplicity networks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Münster (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mode- und Handelsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei OPUS oder someday arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Visual Merchandising und im B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Strategien, die den Erfolg im Verkauf fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du überzeugend mit B2B-Partner:innen sprichst und deine Ideen klar und präzise präsentierst. Rollenspiele mit Freunden können hier hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kennzahlen analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Münster (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Marken OPUS und someday. Verstehe ihre Philosophie und wie sie sich im Markt positionieren. Dies hilft dir, deine Motivation und Begeisterung in der Bewerbung zu zeigen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Visual Merchandising hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Junior Area Managers vorbereiten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit B2B-Partner:innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine starken Kommunikationsfähigkeiten belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du die Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten kannst, um den Erfolg der Marken zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplicity networks GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Marken vor
Informiere dich gründlich über die Modemarken OPUS und someday. Verstehe ihre Zielgruppen, Produkte und aktuellen Trends im Fashionbereich, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationskompetenz erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Partnern oder Kunden kommuniziert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein solides Grundwissen hast und bereit bist, analytische Fähigkeiten weiter auszubauen. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen.
✨Frage nach den digitalen Tools
Da die Nutzung digitaler Tools ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, frage während des Interviews nach den spezifischen Tools, die verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
