Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere B2B-Partner direkt am POS und im Showroom.
- Unternehmen: Wachsendes Modeunternehmen mit innovativem Ansatz und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und 65% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene Atmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Shoppings mit.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Handel, starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail. Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartner:innen, die Beziehung zu unseren Endkundinnen und der Ausbau unseres E‑Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Kolleg:innen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum über sich und uns hinauszuwachsen.
Du arbeitest gerne mit Menschen, zeichnest dich durch ausgeprägten Teamgeist sowie durch starke Selbstorganisation und Eigenständigkeit aus? Bist du genauso modebegeistert wie wir und liebst die tägliche Abwechslung? Findest du es spannend direkt am POS wie auch bei der Order im Showroom, unsere Handelspartner umfassend zu beraten und zu unterstützen? Dann bewirb Dich jetzt für die Betreuung unseres Vertriebsgebietes (Ostschweiz und Mittelland). Die Orderphasen (8x im Jahr) finden im Showroom in Zürich statt.
Verantwortlichkeiten
- Du berätst und unterstützt unsere B2B-Partner bei Flächenbesuchen direkt am POS.
- Du analysierst Kennzahlen und leitest geeignete Maßnahmen ab.
- Du begleitest die Umsetzung unserer Visual-Merchandising-Guidelines auf den Flächen.
- Du platzierst die Vororderkollektionen bei den Partnern, 8x im Jahr (Showroom Zürich).
- Du trägst zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes bei.
Qualifikationen
- Studium (Textil, Handel, Wirtschaft) oder Laufbahn im Umfeld Handel, Textil, Vertrieb.
- Erste Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position gewünscht (vorzugsweise Fashion).
- Freude an der Zusammenarbeit mit Handelspartnern, starke Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsbereitschaft.
- Begeisterung für unsere Markenwelt sowie Leidenschaft für die Begleitung und Umsetzung von Visual-Merchandising-Guidelines direkt am POS.
- Gute analytische Fähigkeiten, Spaß an der Arbeit mit Zahlen, Reportings & digitalen Tools.
- Engagement für die strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes.
- Spaß an der Abwechslung und starker Reisetätigkeit, gute Kompetenzen in der Selbstorganisation und Zeitmanagement.
- Schweizerdeutsch: fließend / Muttersprache, andere Kenntnisse, z. B. französische, italienische Sprache sind von Vorteil.
Benefits
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
- dein optimales Arbeitsplatz-Setup mit Dienstwagen, Laptop, Handy und Tablet – die private Nutzung ist mit drin.
- eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Vertrauenskultur, die auf starke Selbstorganisation und Selbstständigkeit setzt.
- eine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- digitale Apps und Tools, die dich bei deinen täglichen Aufgaben optimal unterstützen.
- Unterstützung bei deiner Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- 65% Personalrabatt auf unsere 12 Kollektionen unserer Brands.
- ein umfangreiches Spesenreglement.
- 13. Monatsgehalt (anteilig je nach Eintritt im Jahr und nach bestandener Probezeit).
- und viele weitere Benefits wie z. B. Events am Campus in Deutschland uvm.
Fashion B2B Area Manager – Schweiz Ostschweiz & Mittelland Arbeitgeber: simplicity networks
Als Modedesigner:in bei OPUS PANTS in Hamburg erwartet dich ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche persönliche Entwicklungschancen sowie Zugang zu Weiterbildungsangeboten wie LinkedIn Learning. Genieße zudem attraktive Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatte und JobRad, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das mit Leidenschaft die Modewelt neu gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fashion B2B Area Manager – Schweiz Ostschweiz & Mittelland erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf Messen oder Events, die mit Mode und B2B zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Leidenschaft für Mode und zeige, dass du bereit bist, über dich hinauszuwachsen. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Marken OPUS und someday und überlege dir, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fashion B2B Area Manager – Schweiz Ostschweiz & Mittelland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplicity networks vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken OPUS und someday genau zu studieren. Schau dir ihre Kollektionen an, verstehe ihre Zielgruppe und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Marken beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Handelspartnern und im Visual Merchandising verdeutlichen. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Erfolge eingehen und zeigen, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle auch analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Reportings zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Maßnahmen abzuleiten. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!
