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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche B2B-Partner:innen, unterstütze beim Visual Merchandising und analysiere Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Modemarken OPUS und someday mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Top Arbeitsplatz-Setup, 30 Urlaubstage, Personalrabatte und Sportzuschuss.
- Warum dieser Job: Wachse mit Leidenschaft in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft des Shoppings.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Handel, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Mode.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit Vertrauenskultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail.
Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartner:innen, die Beziehung zu unseren Endkundinnen und der Ausbau unseres E-Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Kolleg:innen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum über sich und uns hinauszuwachsen.
Im Außendienst unterstützt du unsere Handelspartner:innen direkt am POS (Gebiet Baden-Württemberg) wie auch bei der Order (8 mal pro Jahr) in unserem Showroom vor Ort in Sindelfingen.
Das erwartet dich
- Du besuchst unsere B2B-Flächen und unterstützt bei der Umsetzung des Visual Merchandising direkt vor Ort
- In den Vororderphasen berätst du B2B-Partner:innen zu unseren Kollektionen
- Du analysierst Kennzahlen und leitest entsprechende Maßnahmen ab
- Mit unseren B2B-Partner:innen und internen Schnittstellen kommunizierst du überzeugend und souverän
- Du arbeitest mit vielseitigen digitalen Tools und sorgst für deren optimale Nutzung am POS
Das bringst du mit
- Studium (Textil, Handel, BWL) / vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise Handelserfahrung (Fashion), erste Vertriebserfahrung von Vorteil
- Starke Kommunikationskompetenz & ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
- Begeisterung für unsere Markenwelt, Spaß an der Umsetzung von Visual-Merchandising-Guidelines und erste Kenntnisse des Ordergeschehens
- Solides Grundwissen zu den relevanten Kennzahlen, Interesse am Ausbau analytischer Fähigkeiten, gute Excel-Kenntnisse
- Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und deren Einsatz in der Vermarktung
- Gute Selbstorganisation und Zeitmanagement, Spaß an Abwechslung und Reisetätigkeit
Das bieten wir
- Dein top Arbeitsplatz-Setup (Dienstwagen, Laptop, Handy und Tablet) nutzt du einfach auch privat
- Dich unterstützen digitale Apps und Tools optimal bei den täglichen Aufgaben
- Freu‘ dich auf spannende Aufgaben mit täglicher Abwechslung: bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und Vermarktungskonzepten
- Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich und mit echter Vertrauenskultur: wir setzen auf Selbstorganisation und Selbstständigkeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Personalrabatte, Sportzuschuss, Events und viele andere Benefits gibt’s für dich on top
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Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Sindelfingen (m/w/d) Arbeitgeber: Simplicity Unlimited
Kontaktperson:
Simplicity Unlimited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Sindelfingen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich direkt mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marken OPUS und someday wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und E-Commerce in Gesprächen. Teile deine Ideen, wie du das Visual Merchandising verbessern würdest – das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Sindelfingen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Area Manager Sales B2B brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du unsere Marken OPUS und someday unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um im Außendienst erfolgreich zu sein!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt – von der Grammatik bis zur Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simplicity Unlimited vorbereitest
✨Verstehe die Marken
Mach dich mit den Modemarken OPUS und someday vertraut. Schau dir ihre Kollektionen an und überlege, wie du deren Werte und Visionen in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marken hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein analytisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im B2B-Vertrieb oder im Umgang mit digitalen Tools.
✨Analysiere Kennzahlen
Da die Stelle einen Fokus auf Kennzahlen hat, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die Bedeutung von Daten verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
