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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche B2B-Flächen, berate Partner:innen und setze Visual Merchandising um.
- Arbeitgeber: OPUS und someday sind innovative Modemarken mit europaweitem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Top Arbeitsplatz-Setup, 30 Urlaubstage, Personalrabatte und Sportzuschuss.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, offene Atmosphäre und die Chance, kreativ zu sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Handel, erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Freude an digitalen Tools sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail.
Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartner:innen, die Beziehung zu unseren Endkundinnen und der Ausbau unseres E-Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Kolleg:innen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum über sich und uns hinauszuwachsen.
Im Außendienst – unserem Field Management – unterstützt du unsere Handelspartner:innen direkt am POS wie auch bei der Order (8 mal pro Jahr) in unserem Showroom vor Ort in Düsseldorf. (Betreuungsgebiet NRW Nord-Ost, Wohnort vorzugsweise Region Münster / Gütersloh)
Das erwartet dich
- Du besuchst unsere B2B-Flächen, stehst deinen Ansprechpartner:innen bei allen Themen beratend zur Seite und unterstützt tatkräftig bei der Umsetzung des Visual Merchandising direkt am POS
- In den Vororderphasen budgetierst, planst und schreibst du Aufträge und berätst unsere B2B-Partner:innen zu unseren Kollektionen und Innovationen
- Du analysierst Kennzahlen und leitest entsprechende Maßnahmen ab
- Mit unseren B2B-Partner:innen und internen Schnittstellen kommunizierst du überzeugend und souverän
- Du arbeitest mit vielseitigen digitalen Tools und sorgst für deren optimale Nutzung am POS
Das bringst du mit
- Studium (Textil, Handel, BWL) / vergleichbare Ausbildung, Quereinsteiger aus dem Visual Merchandising, vorzugsweise erste Handels- / Vertriebserfahrung im Fashionbereich
- Begeisterung für unsere Markenwelt, Spaß an der aktiven Umsetzung am POS von Visual-Merchandising-Guidelines zu unseren monatlichen Auslieferungen
- Starke Kommunikationskompetenz & ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
- Solides Grundwissen zu den relevanten Kennzahlen, Interesse am Ausbau analytischer Fähigkeiten, gute Excel-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen im Budgetieren, Planen und Beraten im Rahmen des Ordergeschäfts
- Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und deren Einsatz in der Vermarktung
- Gute Selbstorganisation und Zeitmanagement, Spaß an Abwechslung und Reisetätigkeit
Das bieten wir
- Dein top Arbeitsplatz-Setup (Dienstwagen, Laptop, Handy und Tablet) nutzt du einfach auch privat
- Dich unterstützen digitale Apps und Tools optimal bei den täglichen Aufgaben
- Freu‘ dich auf spannende Aufgaben mit täglicher Abwechslung: bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und Vermarktungskonzepten
- Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich und mit echter Vertrauenskultur: wir setzen auf Selbstorganisation und Selbstständigkeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Personalrabatte, Sportzuschuss, Events und viele andere Benefits gibt’s für dich on top
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Junior Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Münster (m/w/d) Arbeitgeber: Simplicity Unlimited
Kontaktperson:
Simplicity Unlimited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Münster (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Modebranche oder im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion-Bereich und die Marken OPUS und someday. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppe hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Visual Merchandising und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und teile deine Ideen, wie du zum Wachstum von OPUS und someday beitragen kannst. Leidenschaft ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Münster (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Marken OPUS und someday. Verstehe ihre Philosophie und wie sie sich im Markt positionieren. Dies hilft dir, deine Motivation und Begeisterung in der Bewerbung zu zeigen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Leidenschaft für Mode, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Visual Merchandising und Vertrieb klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simplicity Unlimited vorbereitest
✨Bereite dich auf die Marken vor
Informiere dich gründlich über die Modemarken OPUS und someday. Verstehe ihre Zielgruppen, Produkte und aktuellen Trends im Fashionbereich, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationskompetenz erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Partnern oder Kunden kommuniziert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein solides Grundwissen hast und bereit bist, deine analytischen Fähigkeiten weiter auszubauen. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen.
✨Frage nach den digitalen Tools
Da die Nutzung digitaler Tools ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, frage während des Interviews nach den spezifischen Tools, die verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
