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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche B2B-Partner und setze Visual Merchandising direkt am POS um.
- Arbeitgeber: Dynamisches Modeunternehmen mit innovativen Marken OPUS und someday.
- Mitarbeitervorteile: Top Arbeitsplatz-Setup, 30 Urlaubstage, Personalrabatte und Sportzuschuss.
- Warum dieser Job: Wachse mit Leidenschaft in der Fashion-Branche und gestalte den E-Commerce mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, Kommunikationskompetenz und gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit Selbstorganisation und spannenden Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail. Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartner:innen, die Beziehung zu unseren Endkundinnen und der Ausbau unseres E-Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Kolleg:innen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum über sich und uns hinauszuwachsen.
Im Außendienst - unserem Field Management - unterstützt du unsere Handelspartner:innen der Marke OPUS direkt am POS (Gebiet Hessen) wie auch bei der Order (8 mal pro Jahr) in unserem Showroom vor Ort in Eschborn.
Das erwartet dich:
- Du besuchst unsere B2B-Flächen und unterstützt bei der Umsetzung des Visual Merchandising direkt vor Ort.
- Mit unseren B2B-Partner:innen und internen Schnittstellen kommunizierst du überzeugend und souverän.
- Du arbeitest mit vielseitigen digitalen Tools und sorgst für deren optimale Nutzung am POS.
- In den Vororderphasen berätst du B2B-Partner:innen zu unseren Kollektionen.
- Du analysierst Kennzahlen und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
Das bringst du mit:
- Interesse an einem ersten Vertriebseinstieg in der Fashion-Branche.
- Studium (Textil, Handel, BWL) / vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise erste Handelserfahrung im Fashion Umfeld.
- Kommunikationskompetenz & ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft.
- Erfahrung in der Umsetzung von Visual-Merchandising-Guidelines und Begeisterung für unsere Produkte und Markenwelt.
- Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und deren Einsatz in der Vermarktung.
- Grundwissen zu den relevanten Kennzahlen, Interesse am Ausbau analytischer Fähigkeiten, gute Excel-Kenntnisse.
- Gute Selbstorganisation und Zeitmanagement, Spaß an Abwechslung und Reisetätigkeit.
Das bieten wir:
- Dein top Arbeitsplatz-Setup (Dienstwagen, Laptop, Handy und Tablet) nutzt du einfach auch privat.
- Dich unterstützen digitale Apps und Tools optimal bei den täglichen Aufgaben.
- Freu‘ dich auf spannende Aufgaben mit täglicher Abwechslung: bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und Vermarktungskonzepten.
- Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich und mit echter Vertrauenskultur: wir setzen auf Selbstorganisation und Selbstständigkeit.
- 30 Urlaubstage im Jahr.
- Personalrabatte, Sportzuschuss, Events und viele andere Benefits gibt’s für dich on top.
Junior Area Manager Sales B2B, OPUS und someday, Eschborn, (m/w/d) Arbeitgeber: Simplicity Unlimited
Kontaktperson:
Simplicity Unlimited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Area Manager Sales B2B, OPUS und someday, Eschborn, (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Modebranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und besuche Messen oder Branchenevents. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Zeig deine Begeisterung für die Marken OPUS und someday!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Werten von OPUS und someday auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Area Manager Sales B2B, OPUS und someday, Eschborn, (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum arbeiten.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simplicity Unlimited vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von OPUS und someday machen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an, informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die neuesten Trends in der Fashion-Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Fashion-Branche oder im Vertrieb gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Visual Merchandising umgesetzt oder mit B2B-Partner:innen kommuniziert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du bereit sein, über deine Kenntnisse in Excel und deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Marke aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.