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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Testautomatisierung und entwickle innovative QS-Strategien.
- Arbeitgeber: SimplyTest GmbH – ein innovatives IT-Unternehmen mit offener Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein empathisches Team.
- Andere Informationen: Arbeite remote oder vor Ort in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Qualitätssicherung mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SimplyTest GmbH ist ein innovatives IT-Unternehmen mit Sitz in Nürnberg, das sich auf agile Qualitätssicherung und Testautomatisierung spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung hochwertiger Software und bieten praxisnahe Trainings sowie eine offene, transparente Arbeitskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich individuell weiterzuentwickeln und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung umfassender QS-Strategien, Entwicklung und Optimierung skalierbarer Testautomatisierungen
- Durchführung automatisierter Tests auf allen Ebenen, Integration und Optimierung von Testprozessen in CI/CD-Pipelines und Quality Gates
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Test- und QS-Prozessen
- Fachliche Führung und Mentoring des Test-Teams
- Förderung von Wissensaustausch und Best Practices
- Unterstützung bei komplexen technischen Herausforderungen
- Aufbereitung und Präsentation von Testergebnissen für Kunden
- Beratung zu modernen Methoden der Qualitätssicherung
- Mitgestaltung von Innovationen in der automatisierten QS
Profil
- Umfassende Berufserfahrung in der Testautomatisierung von Front-End / Backend-Applikationen
- Umfassende methodische und technische Expertise in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung
- Fundierte Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Testaktivitäten
- Kontinuierliche Weiterbildung zu aktuellen QA-Trends und -Technologien
- Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität mit lösungsorientiertem Ansatz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Proaktives Erkennen von Kundenbedarfen und Verbesserungspotentialen
- Leidenschaft für Qualitätssicherung und technische Innovation
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Souveränes Auftreten
- Natürliche Bereitschaft, Verantwortung für Inhalte und Menschen zu übernehmen
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (sicher in Wort und Schrift)
- Wohnhaft in der DACH-Region
Wir bieten
- Arbeite mit den neuesten Tools und Lösungen, die dich täglich fordern und weiterbringen
- Nutze spannende interne Weiterbildungen, besuche Konferenzen, Messen oder Kongresse
- Jährliche Teilnahme an Konferenzen und Zertifizierungen im Test-Umfeld
- Empathische Geschäftsleitung, die sich um dich kümmert
- Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Offenheit basiert
- Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitsgestaltung – entweder remote oder vor Ort
- Zahlreiche weitere attraktive Vergütungen und Extras
Wir freuen uns darauf, darüber mit dir zu sprechen!
Teamleiter Testautomatisierung (m/w/d) - Mit Operativer Projektverantwortung Arbeitgeber: SimplyTest GmbH
Kontaktperson:
SimplyTest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Testautomatisierung (m/w/d) - Mit Operativer Projektverantwortung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Testautomatisierung parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Testautomatisierung (m/w/d) - Mit Operativer Projektverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Testautomatisierung.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Qualitätssicherung und Testautomatisierung erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SimplyTest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SimplyTest GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von agiler Qualitätssicherung und Testautomatisierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du QS-Strategien konzipiert oder Testautomatisierungen optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie zur Verbesserung der Testprozesse beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Teamleiter erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und im Mentoring von Teams hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du den Wissensaustausch gefördert und dein Team bei technischen Herausforderungen unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens und dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.