Manager Strategic Planning (m/f/d) – Central-East Europe

Manager Strategic Planning (m/f/d) – Central-East Europe

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und treibe die regionale Strategie in Zentral-Osteuropa voran.
  • Unternehmen: Internationale Organisation mit Wachstumschancen und strategischem Fokus.
  • Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und kommuniziere effektiv auf Deutsch und Englisch.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.

Sind Sie leidenschaftlich an der Umsetzung von Strategien, Projektmanagement und der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg in einem internationalen Umfeld interessiert? In dieser Rolle werden Sie eng mit dem Regionaldirektor und den Führungsteams zusammenarbeiten, um die Strategie in Maßnahmen und messbare Geschäftsergebnisse umzusetzen.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Analyse von Marktdaten und Geschäftseinblicken in enger Zusammenarbeit mit dem Business Strategy Team
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Operationalisierung der regionalen Strategie
  • Definition von Erfolgsmessgrößen, Überwachung der Leistung und Unterstützung der Führungsebene bei der Ableitung von Korrekturmaßnahmen
  • Sicherstellung von Transparenz und starker funktionsübergreifender Abstimmung bei allen strategischen Initiativen
  • Unterstützung des organisatorischen Wandels durch Anwendung effektiver Change-Management-Ansätze
  • Koordination strategischer Projekte von Anfang bis Ende (z. B. Meeting-Setup, Agenden, Nachverfolgung von Maßnahmen)
  • Erstellung und Pflege strukturierter Projektpläne (Zeitpläne, Ressourcen, Budgets)
  • Überwachung des regionalen Projektportfolios und Zusammenarbeit mit dem PMO im Risikomanagement
  • Vorbereitung hochwertiger Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung und Vorstandssitzungen
  • Entwicklung und Pflege von Berichten und Dashboards (z. B. in SAP), um Leistung und Fortschritt zu verfolgen

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
  • ~5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder in strategischen Rollen (z. B. Beratung, PMO, Analytik)
  • Starke Fähigkeit, das große Ganze mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Initiativen und der Erzielung von Ergebnissen in komplexen Umfeldern
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Daten aus mehreren Quellen zu arbeiten
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Eigenverantwortung, Struktur und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

  • Erfahrung mit SAP, Smartsheet oder ähnlichen Tools

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

  • Arbeiten in einer internationalen und wachsenden Organisation
  • Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der regionalen Strategie und Entscheidungsfindung
  • Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Eine Rolle, die Strategie, Umsetzung und Wirkung kombiniert
  • Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung

Bereit, einen Einfluss zu nehmen und die Strategie voranzutreiben?

Manager Strategic Planning (m/f/d) – Central-East Europe Arbeitgeber: Simpson Strong-Tie GmbH

Simpson Strong-Tie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, geregelten Arbeitszeiten und einer gelebten Work-Life-Balance fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und der Chance, durch Ihre Arbeit einen bedeutenden Beitrag zu spannenden Projekten zu leisten.

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Kontaktdaten:

Simpson Strong-Tie GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager Strategic Planning (m/f/d) – Central-East Europe erhalten könntest

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Simpson Strong-Tie GmbH in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Simpson Strong-Tie GmbH.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Simpson Strong-Tie GmbH zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Simpson Strong-Tie GmbH reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Simpson Strong-Tie GmbH vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Strategic Planning (m/f/d) – Central-East Europe mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Projektmanagement
Marktanalyse
Business Insights
Change Management
Erstellung von Präsentationen
Berichtswesen und Dashboards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Simpson Strong-Tie GmbH verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Simpson Strong-Tie GmbH hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simpson Strong-Tie GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Simpson Strong-Tie GmbH als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Simpson Strong-Tie GmbH. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Simpson Strong-Tie GmbH zu erreichen.