Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und bringe Produkte erfolgreich auf den Markt.
- Unternehmen: Internationale Firma mit klarer Mission für sicheres Bauen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, starkes Team und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Führungserfahrung und strategisches Denken im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Du denkst nicht nur bis zum Regal – sondern bis zum Kunden. Marketing kann schöne Bilder produzieren. Du weißt aber: Gute Arbeit entsteht dann, wenn Produkte, Märkte, Kunden und Vertrieb wirklich zusammenkommen. Genau hier kommst du ins Spiel. Bei Simpson Strong-Tie entwickeln wir Lösungen, die dabei helfen, Gebäude sicherer, stärker und langlebiger zu machen. Hinter unseren Produkten steckt jede Menge Engineering, Know-how und der Anspruch, Dinge kontinuierlich besser zu machen.
Aufgaben
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle zwischen Produktmanagement, Marketing und Vertrieb und bekommst den Raum, Themen aktiv weiterzuentwickeln.
- Gemeinsam mit deinem Team, dem Vertrieb und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du Ideen und Maßnahmen, die unsere Produkte und unsere Marke im deutschen Markt nach vorne bringen.
- Du entwickelst unsere lokale Produkt- und Marketingstrategie weiter und machst daraus konkrete Maßnahmen.
- Du behältst unser Produktportfolio im Blick, erkennst Potenziale und bringst neue Produkte erfolgreich in den Markt.
- Du entwickelst Go-to-Market-Pläne, Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen, die Wirkung zeigen.
- Du arbeitest eng mit Sales zusammen und sorgst dafür, dass Marketing und Vertrieb an einem Strang ziehen.
- Du verantwortest Trade-Marketing-Aktivitäten – von Aktionen und Events bis hin zu Messen und kundenorientierten Maßnahmen.
- Du entwickelst unsere Markenkommunikation über verschiedene Touchpoints hinweg weiter.
- Du arbeitest mit externen Agenturen und Partnern zusammen und steuerst Projekte eigenverantwortlich.
- Du planst und verantwortest dein Budget.
- Du führst und entwickelst dein Team und schaffst ein Umfeld, in dem gute Ideen entstehen können.
- Du bist Teil eines internationalen Netzwerks und arbeitest eng mit unseren europäischen Teams zusammen.
Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Marketing oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
- Erfahrung darin, Produkte und Marken strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig operativ ins Doing zu kommen.
- Ein gutes Verständnis für Märkte, Kunden und Vertriebsstrukturen.
- Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien, Produkteinführungen und Marketingkampagnen.
- Ein analytisches Mindset und die Fähigkeit, aus Daten und Marktinformationen gute Entscheidungen abzuleiten.
- Freude an Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen für eine Idee zu gewinnen.
- Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Wirtschaft, Engineering oder einem ähnlichen Umfeld.
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der Bau-, Handwerks- oder Industriebranche ist hilfreich – aber nicht alles.
Benefits
- Raum für Gestaltung: Du übernimmst eine Rolle mit echtem Einfluss auf Produkt, Marke und Marktentwicklung.
- Ein starkes Team: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die ihr Handwerk verstehen.
- Internationales Umfeld: Du bist lokal nah am Markt und gleichzeitig Teil eines europäischen und globalen Netzwerks.
- Produkte mit Substanz: Unsere Lösungen tragen dazu bei, Gebäude und Konstruktionen sicherer und stärker zu machen.
- Entwicklung statt Stillstand: Wir wollen besser werden – als Unternehmen und als Menschen.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Let’s build something stronger. Together.
Regional Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Simpson Strong-Tie GmbH
Simpson Strong-Tie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, geregelten Arbeitszeiten und einer gelebten Work-Life-Balance fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und der Chance, durch Ihre Arbeit einen bedeutenden Beitrag zu spannenden Projekten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Simpson Strong-Tie GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Simpson Strong-Tie GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Simpson Strong-Tie GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Simpson Strong-Tie GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Simpson Strong-Tie GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Simpson Strong-Tie GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simpson Strong-Tie GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Simpson Strong-Tie GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Simpson Strong-Tie GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Simpson Strong-Tie GmbH einfügt.
