Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite HR-Anliegen und unterstütze beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: SIMTEK AG, ein innovatives Unternehmen in der Werkzeugentwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen und attraktive Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 58000 € pro Jahr.
An unserem Standort Mössingen in Baden-Württemberg suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für unsere Personalabteilung. Die SIMTEK AG ist ein Unternehmen der SIMTEK Gruppe, die Hochleistungs-Werkzeuge für die spanabhebende Metallbearbeitung entwickelt, fertigt und vertreibt.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der Anliegen unserer Mitarbeitenden über unser HR-Ticketsystem, z. B. Krankmeldungen, Zeitkorrekturen, Fragen zur Entgeltabrechnung sowie allgemeine personalbezogene Anfragen
- Pflege und Vorerfassung lohn- und gehaltsrelevanter Daten als Grundlage für die monatliche Entgeltabrechnung
- Unterstützung im Recruiting sowie bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Organisation, Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen sowie Vorbereitung von Freistellungen in enger Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung
- Organisation und Nachverfolgung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Arbeitsschutzes, beispielsweise Schulungen und Vorsorgeuntersuchungen
- Mitwirkung im Fuhrparkmanagement
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen HR-Prozessen sowie Mitarbeit in spannenden Personalprojekten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil – motivierte Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in HR- oder Entgeltabrechnungssystemen sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft zu unserem Standort in Thüringen
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Jahresbruttogehalt: 49.000 € bis 58.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und eBike-Leasing
- Gesundheit: Übernahme der Beiträge für eine Zusatzkrankenversicherung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen an: jobs@simtek.com
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: SIMTEK AG
Die SIMTEK AG bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) am Standort Mössingen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld, das auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und Zusatzleistungen wie eine Zusatzkrankenversicherung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SIMTEK AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SIMTEK AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SIMTEK AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIMTEK AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SIMTEK AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
