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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im HR-Bereich strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Simtra BioPharma Solutions ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Krebstherapeutika.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, moderne Kantine und kostenlose Betriebssportarten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und unterstütze die Entwicklung lebensverändernder Medikamente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal oder Psychologie und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Vielfalt wird gefördert; Geschlecht, Alter und Herkunft spielen keine Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.
In dieser Position unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Simtra sowohl strategisch als auch im Tagesgeschäft. Des Weiteren gehören zu Ihren Aufgaben:
- Strategische und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Life-Cycles
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften im Middle Management
- Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll und dem Betriebsrat, um eine ganzheitliche HR-Betreuung sicherzustellen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Initiativen (z. B. Performance Management, Succession Planning, Engagement Surveys)
- Proaktive HR-Unterstützung der Wachstumsstrategie von Simtra
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in internationalen und produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise mit Tarifbindung
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Programmen
- Ausgeprägtes Business-Verständnis, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Hohe soziale Kompetenz und Beratungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be-zu-schus-sung
- Job-Rad Leasing
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Deinem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an uns.
Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzerklärung der Simtra Recruitment Plattform durch.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Simtra BioPharma Solutions
Kontaktperson:
Simtra BioPharma Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Simtra BioPharma Solutions in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pharma- und Biotechnologiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen HR-Herausforderungen in einem internationalen und produzierenden Umfeld hast.
✨Bereite dich auf Veränderungsprozesse vor
Da die Rolle des HR Business Partners auch die Begleitung von Veränderungsprozessen umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Überlege dir, wie du solche Prozesse erfolgreich gestaltet hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Führungskräften zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Führungskräfte unterstützt hast, um deren Fähigkeiten zu verbessern und wie dies zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Simtra BioPharma Solutions. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Business Partner widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der strategischen HR-Arbeit und im Umgang mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen in internationalen Unternehmen hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Wachstumsstrategie von Simtra beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simtra BioPharma Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Simtra BioPharma Solutions. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen HR-Betreuung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht wichtig sind, solltest du im Interview deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar kommunizieren und eventuell aktuelle Themen ansprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Simtra, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung von Führungskräften abzielen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
