Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Produktionstrainings für neue Mitarbeiter in der Pharmaproduktion.
- Arbeitgeber: Simtra, ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Arzneimitteln gegen Krebs.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, moderne Kantine und Job-Rad Leasing.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung für Umzüge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung neuer Talente und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Trainingsumfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten.
Für unser Team suchen wir Sie als Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion. In dieser Position verantworten Sie die Sicherstellung einer transparenten, effizienten und auditsicheren Organisation aller Produktionstrainings im Rahmen der Initialqualifizierung, Qualifikationsmatrix und Trainingskoordination. Dies beinhaltet im Einzelnen:
- Pflege, Administration und Weiterentwicklung des LMS (Learning-Management-Systems) für Initialqualifizierung und MediaFills
- Organisation und Rollenzuweisung zur strukturierten Einführung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Pflege von Trainingsständen, Curricula, Reports und der Qualifikationsmatrix
- Sicherstellung der Datenqualität sowie einer vollständigen Nachvollziehbarkeit
- Verfolgung von Trainingsbedarfen sowie Trainingsrückständen
- KPI‑Analyse und Reporting für relevante Schnittstellen
- Planung, Koordination und Nachverfolgung von Trainings (z. B. Slots, Trainer, Räume, Linienzeiten)
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene technische, naturwissenschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einem Produktions‑ oder Trainingsumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich erforderlich
- Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) von Vorteil
- Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Qualitätsverständnis
- Strukturierte, selbstständige und detailgenaue Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse (LMS Systeme, MS-Office)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an uns.
Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion Arbeitgeber: Simtra Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Simtra Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Koordinator in der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Pharmaproduktion und Personalentwicklung überlegst. Wir sollten auch Beispiele für deine Organisationstalente parat haben, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-System, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um mehr über die neuesten Trends in der Pharmaproduktion zu erfahren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-System. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simtra Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Simtra. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Koordinators in der Personalentwicklung vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) von Vorteil ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du LMS in der Vergangenheit genutzt hast, um Trainings zu organisieren oder die Datenqualität zu verbessern.