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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unseren Recruitingprozess und unterstütze Fachbereiche bei der Umsetzung von Strategien.
- Arbeitgeber: Simtra BioPharma Solutions, ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Krebstherapeutika.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, moderne Kantine und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf, lebensverändernde Medikamente bereitzustellen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL oder HR, 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Talent Acquisition suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) (befristet auf 12 Monate). In dieser Position gestalten und entwickeln Sie unseren Recruitingprozess an unserem Standort in Halle/Westfalen aktiv mit. Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für spezifische Fachbereiche am Standort
- Auswahl relevanter Recruitingkanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen mithilfe von Social Media
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von kompetenzbasierten Interviews
- Individuelle Beratung und Beratung der Kandidat:innen im gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer nachhaltig positiven Candidate Experience
- Koordination und Durchführung von Vertragsverhandlungen inklusive Angebots- und Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Abteilung
- Kontinuierlicher Netzwerkausbau und fortlaufende Beziehungspflege im Kandidatenmarkt und Teilnahme an Recruiting-Events
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder Human Resources
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Agilität und Flexibilität, um rasch auf Veränderungen in unserem dynamischen Arbeitsumfeld zu reagieren
- Organisationstalent und die Fähigkeit, in einer globalen, prozessgetriebenen Umgebung stets den Überblick zu behalten
- Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools
Das bieten wir Ihnen:
- Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be-zu-schus-sung
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.
Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 12 Monate) Arbeitgeber: Simtra Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Simtra Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 12 Monate)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Recruiting-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – ein professioneller Auftritt zählt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 12 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Online-System einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simtra Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Simtra BioPharma Solutions und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
✨Bereite kompetenzbasierte Fragen vor
Da kompetenzbasierte Interviews durchgeführt werden, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Simtra sucht nach jemandem, der agil und flexibel ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich an dynamische Arbeitsumgebungen anpassen kannst.
✨Frage nach dem Team und den Herausforderungen
Stelle Fragen über das Team, mit dem du arbeiten würdest, und die spezifischen Herausforderungen im Recruitingprozess. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.