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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Verbesserung von Schulungskonzepten für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Simtra BioPharma Solutions ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Krebstherapeutika.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, moderne Kantine und kostenlose Betriebssportarten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und unterstütze die Entwicklung lebensverändernder Medikamente.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.
Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.
Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.
Für unser Team suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung.
In dieser Position sind Sie zuständig für die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von standortweiten Schulungskonzepten sowie deren Validierung und der Sicherstellung des Transfers in den betrieblichen Ablauf.
Dabei gehört zu Ihrem Aufgaben- und Verantwortungsbereich:
- Auf- und Ausbau des Bereichs Learning & Development am Standort inkl. der Definition von Prozessen im Zusammenhang mit Schulungsaktivitäten
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung sowie Validierung der Schulungsprozesse, -Standards und -Tools (z. B. Budgetprozess, Trainingsarten, Trainingsmaterial)
- Beratung der Führungskräfte rund um Themen der Einarbeitung und Weiterbildung
- Konzeption, Etablierung und ständige Weiterentwicklung eines standortweiten Schulungskatalogs inkl. Entwicklung der Trainings u. a. in Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Train-the-Trainer, vom Mitarbeitenden zum Vorgesetzten)
- Selbstständige Durchführung von standortweiten Trainings und Workshops
- Aufbau und fachliche Leitung einer Trainer-Community
- Analyse und Reporting von Schulungsbedarfen, -aktivitäten und -erfolgen sowie Durchführung der Transferkontrolle
- Führung und Weiterentwicklung des eigenen kleinen Teams
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Ingenieurswesen oder Ähnliches
- 5 – 7 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Aufbau des Bereiches L&D von Vorteil
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Zertifizierte Ausbildung zum Trainer / Coach wünschenswert
- Fließend Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- „People mindset“, Beratungskompetenz sowie gute analytische Fähigkeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- Job-Rad Leasing
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle – im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa-Franziska Root ( ).
Um mehr über den Datenschutzansatz von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: #J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Simtrabps
Kontaktperson:
Simtrabps HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Simtra geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Learning & Development. Zeige in deinem Gespräch, dass du über innovative Ansätze und Methoden Bescheid weißt, die du in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und der Entwicklung von Schulungskonzepten belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern zu beantworten. Überlege dir, wie du solche Kooperationen in der Vergangenheit erfolgreich gestaltet hast und welche Strategien du für die Entwicklung eines Schulungskatalogs vorschlagen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Simtra BioPharma Solutions. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als Teamleiter Personalentwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Learning & Development ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Online-System von Simtra ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simtrabps vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Simtra BioPharma Solutions. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungskonzepte entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem zukünftigen Team, was besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters ist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse und das Reporting von Schulungsbedarfen Teil deiner Aufgaben sein werden, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
