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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere IT-Talente kreativ über Social Media.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Recruiting-Teams bei SINC.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% remote, betriebliche Altersvorsorge und Essenszulage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung Deutschlands und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Lerne von erfahrenen Kollegen und wachse bei tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WORUM ES GEHT Wir digitalisieren Deutschland und brauchen dazu Deine Unterstützung. Mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass für die vielfältigen Aufgaben der Digitalisierung stets Expert*innen der SINC einsatzbereit sind. Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze uns bei der Gewinnung neuer IT-Expert*innen. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Jenni, Diana, Tuba, Mateusz, Blerta und Hatmane betreust Du unsere Fachbereiche und unterstützt die Kolleg*innen bei der Besetzung unserer internen Vakanzen. DEINE AUFGABEN Du bist für die Identifikation und die Erstansprache potenzieller IT-Kandidaten: innen zuständig. Für die optimale Kandidatenansprache gehst Du kreative Wege und recherchierst auf Social-Media-Plattformen wie Xing und LinkedIn. Qualitatives Screening und Treffen einer Vorauswahl von IT-Fach- und Führungskräften ist deine Stärke. Die Planung und Organisation von Erstgesprächen zwischen Deinen aktiv angesprochenen Kandidaten: innen und der Recruiting-Abteilung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Gemeinsam mit deinem Team baust Du unsere Active Sourcing Strategie weiter aus. WAS DU MITBRINGST Du verfügst über einen Studienabschluss ( Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaft o.ä. ) oder hast eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Du hast bereits Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld. Du kennst Dich mit den Social-Media-Plattformen XING und LinkedIn sehr gut aus und hast sie bereits in der Vergangenheit genutzt. Du bist ein Organisationstalent, behältst Termine im Kopf und siehst alle Details. Du bringst Drive und Motivation mit und überzeugst durch Deine Dienstleistungsorientierung sowie Deine fließenden Deutschkenntnisse. WAS WIR BIETEN Du möchtest Beruf und Privatleben unter einen Hut bekommen? Wunderbar. Genieße flexible Arbeitszeiten. Bis zu 60% Deiner Arbeit kann remote stattfinden. Wir bezahlen heute schon Dein zukünftiges Ich. Wenn Du mal in Rente gehst, haben wir jeden Monat 322€ für Dich im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge zur Seite gelegt. Du genießt gutes Essen? Dann lass Dich von unserem Firmenkoch Denho in Wiesbaden bekochen oder profitiere von unserer Essenszulage. Wir investieren in Dich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Das Tolle ist, Du kannst auch täglich von Deinen erfahrenen Kolleg*innen lernen. Komm schnell von A nach B mit Deinem eigenen JobRad. Wir feiern gerne mit Dir und Deiner Familie – ob auf dem Sommerfest, Weinfest oder der Weihnachtsfeier. Alle sind eingeladen. Wachse mit Deinem Team auf großartigen Events zusammen. Ob Bouldern, Grillabend oder Trampolinhalle, lass Deiner Fantasie freien Lauf. INTERESSE AN DIESEM JOB? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Entwickel Deine tollen Ideen nicht länger für den Papierkorb, sondern für einen sinnvollen Zweck. Alternativ kannst Du uns die Bewerbung auch an bewerbung@sinc.de schicken. Wenn noch Fragen offen sind, dann melde Dich gerne direkt bei Hatmane. Hatmane Berisha Recruiting hatmane.berisha@sinc.de #J-18808-Ljbffr
IT-Talent Sourcing Expert (m/w/d) Arbeitgeber: SINC GmbH
Kontaktperson:
SINC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Talent Sourcing Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media, um aktiv mit potenziellen Kandidat*innen in Kontakt zu treten. Plattformen wie LinkedIn und Xing sind Goldgruben für IT-Talente. Sei kreativ in deiner Ansprache und zeige, dass du wirklich an ihnen interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Erstgespräche vor! Informiere dich über die Kandidat*innen und ihre bisherigen Erfahrungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und eine persönliche Verbindung aufbauen, was den Unterschied machen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und baue dein Netzwerk kontinuierlich aus. Besuche Events, Webinare oder Meetups, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich vernetzt, desto einfacher wird es, die besten IT-Expert*innen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu feiern! Teile deine Fortschritte und positiven Erfahrungen mit deinem Team. Das motiviert nicht nur dich, sondern auch deine Kolleg*innen, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein. Und wenn du bereit bist, bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Talent Sourcing Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Möglichkeit, deine Persönlichkeit durch dein Anschreiben und deinen Lebenslauf zum Ausdruck zu bringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Unternehmenskultur. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing hervor, besonders im IT-Bereich. Wir suchen nach Talenten, die wissen, wie man die besten Kandidaten anspricht. Lass uns wissen, was du bereits erreicht hast und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Digitalisierung voranzutreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINC GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Mission und Vision. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Nutze Social Media
Da die Rolle viel mit Social-Media-Plattformen wie Xing und LinkedIn zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Plattformen effektiv nutzen kannst. Überlege dir kreative Ansätze, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und deine Strategien zu präsentieren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Position. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und motiviert bist, zur Digitalisierung Deutschlands beizutragen.