Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale HR-Prozesse und entwickle die Unternehmenskultur weiter.
- Unternehmen: Innovative SINC NOVATION Group mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender HR-Position und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SINC NOVATION Group ist vielseitiger Spezialist für Produkte, die Informationen transportieren, sei es über Magnetstreifen, Barcodes, kontaktbehaftet, kontaktlos oder auch rein digital. Wir bedienen in diesen Segmenten: Handel, Banking, Gesundheitswesen, öffentlichen Verkehr, Telekommunikation und viele weitere Branchen. Wir sind international einzigartig, da wir Know-how, Kreativität, Technologie, Fulfillment-Dienstleistungen und eine außergewöhnliche Innovationskraft vereinen.
DEINE AUFGABEN
- Steuerung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, strategische Personalentwicklung, Performance Management)
- Ausbau einheitlicher gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den lokalen Führungsteams
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen strategischen, operativen und rechtlichen HR-Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in allen Gesellschaften
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten
- Einführung und Optimierung gruppenweiter Reporting-Strukturen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden; enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung dezentraler Teams
- Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
- Ein freundliches und souveränes Auftreten
- Reisebereitschaft
DAS BIETEN WIR DIR
- Uns ist bewusst: Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Wir legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und ein gutes Arbeitsklima! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur bilden hierfür die Grundlage.
- Flexibilität ist unsere Stärke – wir bieten Dir die Option auf Home-Office-Tage.
- Teamgeist und Zusammenhalt ist uns wichtig! Freu Dich auf unsere Macher-Atmosphäre, gemeinsame Erfolge und natürlich auf unsere Unternehmensevents.
- Du möchtest Dich weiterentwickeln und eigene Ideen verwirklichen? Let´s go!
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: SINC NOVATION Falkenstein
Die SINC NOVATION Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine gesunde Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima fördert. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur Flexibilität durch Home-Office-Optionen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und gemeinsame Erfolge werden gefeiert, was die SINC NOVATION Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
SINC NOVATION Falkenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINC NOVATION Falkenstein vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SINC NOVATION Group und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zur Unternehmenskultur passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Arbeitsumgebung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren und zu erklären, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
