Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale HR-Prozesse und entwickle die Unternehmenskultur weiter.
- Unternehmen: Innovative SINC NOVATION Group mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender HR-Position und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SINC NOVATION Group ist vielseitiger Spezialist für Produkte, die Informationen transportieren, sei es über Magnetstreifen, Barcodes, kontaktbehaftet, kontaktlos oder auch rein digital. Wir bedienen in diesen Segmenten: Handel, Banking, Gesundheitswesen, öffentlichen Verkehr, Telekommunikation und viele weitere Branchen. Wir sind international einzigartig, da wir Know-how, Kreativität, Technologie, Fulfillment-Dienstleistungen und eine außergewöhnliche Innovationskraft vereinen.
DEINE AUFGABEN
- Steuerung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, strategische Personalentwicklung, Performance Management)
- Ausbau einheitlicher gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den lokalen Führungsteams
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen strategischen, operativen und rechtlichen HR-Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in allen Gesellschaften
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten
- Einführung und Optimierung gruppenweiter Reporting-Strukturen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden; enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung dezentraler Teams
- Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
- Ein freundliches und souveränes Auftreten
- Reisebereitschaft
DAS BIETEN WIR DIR
- Uns ist bewusst: Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Wir legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und ein gutes Arbeitsklima! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur bilden hierfür die Grundlage.
- Flexibilität ist unsere Stärke – wir bieten Dir die Option auf Home-Office-Tage.
- Teamgeist und Zusammenhalt ist uns wichtig! Freu Dich auf unsere Macher-Atmosphäre, gemeinsame Erfolge und natürlich auf unsere Unternehmensevents.
- Du möchtest Dich weiterentwickeln und eigene Ideen verwirklichen? Let´s go!
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: SINC NOVATION Falkenstein
Die SINC NOVATION Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine gesunde Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima fördert. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur Flexibilität durch Home-Office-Optionen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und gemeinsame Erfolge werden gefeiert, was die SINC NOVATION Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
SINC NOVATION Falkenstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SINC NOVATION Falkenstein aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SINC NOVATION Falkenstein, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SINC NOVATION Falkenstein klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINC NOVATION Falkenstein vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SINC NOVATION Falkenstein die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
