Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale HR-Prozesse und entwickle die Unternehmenskultur weiter.
- Unternehmen: SINC NOVATION Group, ein innovativer Spezialist für Informationsprodukte.
- Vorteile: Gesunde Work-Life-Balance, Home-Office-Option und familiäre Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Teamgeist sind uns wichtig!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender HR-Position und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SINC NOVATION Group ist vielseitiger Spezialist für Produkte, die Informationen transportieren, sei es über Magnetstreifen, Barcodes, kontaktbehaftet, kontaktlos oder auch rein digital. Wir bedienen in diesen Segmenten: Handel, Banking, Gesundheitswesen, öffentlichen Verkehr, Telekommunikation und viele weitere Branchen. Wir sind international einzigartig, da wir Know-how, Kreativität, Technologie, Fulfillment-Dienstleistungen und eine außergewöhnliche Innovationskraft vereinen.
DEINE AUFGABEN
- Steuerung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, strategische Personalentwicklung, Performance Management)
- Ausbau einheitlicher gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den lokalen Führungsteams
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen strategischen, operativen und rechtlichen HR-Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in allen Gesellschaften
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten
- Einführung und Optimierung gruppenweiter Reporting-Strukturen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden; enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung dezentraler Teams
- Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
- Ein freundliches und souveränes Auftreten
- Reisebereitschaft
DAS BIETEN WIR DIR
- Uns ist bewusst: Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Wir legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und ein gutes Arbeitsklima! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur bilden hierfür die Grundlage.
- Flexibilität ist unsere Stärke – wir bieten Dir die Option auf Home-Office-Tage.
- Teamgeist und Zusammenhalt ist uns wichtig! Freu Dich auf unsere Macher-Atmosphäre, gemeinsame Erfolge und natürlich auf unsere Unternehmensevents.
- Du möchtest Dich weiterentwickeln und eigene Ideen verwirklichen? Let´s go!
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: SINC NOVATION Nettetal
Die SINC NOVATION Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine gesunde Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima fördert. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur Flexibilität durch Home-Office-Optionen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und die Mitarbeiter können ihre Ideen in einer innovativen Umgebung verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Position wissen möchtest. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und echtes Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINC NOVATION Nettetal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SINC NOVATION Group und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zur Unternehmenskultur passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Arbeitsumgebung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Führungsteams aussieht.
