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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die stationäre Pflege und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde Seniorenwohnanlage mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem hochwertigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Partner, die Rosenhof Travemünde Seniorenwohnanlage Betriebsgesellschaft mbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für den stationären Bereich. Am Standort Travemünde erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem hochwertigen Wohn- und Betreuungskonzept für Senior:innen. In dieser Position gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit, entwickeln Ihr Team weiter und tragen zu einer wertschätzenden Betreuung der Bewohner:innen bei.
Aufgaben
- Sie übernehmen die operative Leitung der stationären Pflege.
- Sie stellen eine hochwertige pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sicher.
- Sie entwickeln die Team- und Führungsstruktur gezielt weiter und stabilisieren diese nachhaltig.
- Sie verantworten die Dienst- und Einsatzplanung.
- Sie sichern die Pflegequalität und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie arbeiten eng mit der Heimleitung im operativen Tagesgeschäft zusammen.
- Sie führen Mitarbeitendengespräche und begleiten Erstgespräche im Recruiting-Prozess.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Sie haben eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) absolviert.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im stationären Pflegebereich mit.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, gerne auch in stellvertretender Funktion.
- Sie haben Erfahrung in der Dienstplanung sowie in der Qualitätssicherung.
- Idealerweise kennen Sie sich mit der Pflegesoftware SENSO aus.
- Sie besitzen eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie überzeugen durch Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und dem Team.
Vergütungspaket
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie 30 Urlaubstage.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings und Führungskräfteprogramme.
- Hochwertige Verpflegung, Mitarbeitendenevents und einen attraktiven Standort in Travemünde.
Werden Sie Teil dieses Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) Arbeitgeber: Sinceritas Search
Kontaktperson:
Sinceritas Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie Unterstützung im Team brauchen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Pflege und Teamführung zu teilen. Das gibt dir mehr Sicherheit und überzeugt die Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und Führung. Wir wollen wissen, wie du dein Team weiterentwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Qualität zählt!: Da wir großen Wert auf Pflegequalität legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese sicherstellst und kontinuierlich verbesserst. Zeig uns deine Ansätze!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinceritas Search vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die verantwortungsvolle Führungsaufgabe bist.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamentwicklung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere dich über die Rosenhof Travemünde Seniorenwohnanlage und deren Betreuungskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.