Chefarzt (m/w/d) Gastroenterologie

Aufgaben

• Sie sind als Chefärzt:in für die ärztliche und organisatorische Leitung der Klinik für Gastroenterologie verantwortlich und haben die operative Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik und gestalten Strukturen sowie Prozesse aktiv mit.
• Sie sind verantwortlich für eine strukturierte Ausbildung, Weiterbildung und Supervision von Assistenz- und Fachärzt:innen und fördern die medizinische Qualifikation im Team.
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und treiben die ausgeprägt interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Hauses voran.
• Sie sind zentrale Schnittstelle zu internen und externen Kooperationspartner:innen, entwickeln die sektorenübergreifende Versorgung weiter und bauen bestehende Kooperationen aus bzw. etablieren neue Partnerschaften.

Profil

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt/ Zusatzbezeichnung Gastroenterologie.
• Sie haben umfassende klinische Erfahrung in der Gastroenterologie – idealerweise aus einer leitenden Position.
• Sie haben Expertise in diagnostischer und interventioneller Medizin und vertreten Ihr Fach mit hoher klinischer Qualität.
• Sie sind eine leistungsstarke, integrative Persönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz sowie „Standing“ und Führungskompetenz.
• Sie verfügen über Organisationsgeschick, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation und Engagement, die Klinik nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Sie haben Freude an Lehre und Weiterbildung von Ärzt:innen; Publikationen und/oder Habilitation sind von Vorteil.

Vergütungspaket

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsspielräumen.
• Eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
• Die Zusammenarbeit mit einem engagierten, qualifizierten und kollegialen Team in einer interdisziplinären Kultur.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen (u. a. garantierte Fortbildungstage) sowie Entwicklungsangebote.
• Ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit diversen Partner:innen und vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten.
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen, z. B. kostenfreie kurzfristige Kindernotfall- und Ferienbetreuung.
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote, z. B. Jobticket/ Jobrad sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung sowie zusätzliche Mitarbeitendenvorteile.