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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die stationäre Pflege und sorge für eine hochwertige Betreuung der Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeitendenevents und hochwertige Verpflegung am attraktiven Standort in Travemünde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einer verantwortungsvollen Position.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie übernehmen die operative Leitung der stationären Pflege.
- Sie stellen eine hochwertige pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner:innen sicher.
- Sie entwickeln die Team- und Führungsstruktur gezielt weiter und stabilisieren diese nachhaltig.
- Sie verantworten die Dienst- und Einsatzplanung.
- Sie sichern die Pflegequalität und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie arbeiten eng mit der Heimleitung im operativen Tagesgeschäft zusammen.
- Sie führen Mitarbeitendengespräche und begleiten Erstgespräche im Recruiting-Prozess.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Sie haben eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) absolviert.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im stationären Pflegebereich mit.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, gerne auch in stellvertretender Funktion.
- Sie haben Erfahrung in der Dienstplanung sowie in der Qualitätssicherung.
- Idealerweise kennen Sie sich mit der Pflegesoftware SENSO aus.
- Sie besitzen eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie überzeugen durch Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und dem Team.
Vergütungspaket
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie 30 Urlaubstage.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings und Führungskräfteprogramme.
- Hochwertige Verpflegung, Mitarbeitendenevents und einen attraktiven Standort in Travemünde.
Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) Arbeitgeber: Sinceritas
Kontaktperson:
Sinceritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in der Pflegeleitung und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder einer Freundin!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Pflegedienstleitungen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und Führung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Qualität zählt!: Da wir großen Wert auf Pflegequalität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du diese sicherst und weiterentwickelst. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinceritas vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Pflegedienstleitung übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich führst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pflegebereich oder zur Zusammenarbeit mit der Heimleitung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Wenn du Erfahrung mit der Pflegesoftware SENSO hast, bring das zur Sprache! Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten. In der heutigen Zeit ist IT-Kompetenz in der Pflege unerlässlich, also mach deutlich, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.