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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau des Kundenstamms sowie Angebotserstellung.
- Arbeitgeber: SINEO ist eine Personalberatungsagentur, die Talente in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem wachstumsstarken Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Ihnen bei der ersten Zeile, eines Songs der 257ers, „Ich und mein Holz“ ebenso das Herz aufgeht, wie unserem seit 70 Jahren erfolgreich in der Holzbranche agierenden Kunden, dann sind Sie hier an der richtigen Stelle. Dieser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Vertriebsmitarbeiter, die die Geschäftstätigkeiten im Großraum Rhön-Spessart sowie Mittel- und Unterfranken ausbauen. Sollten Sie in Ihrer aktuellen Anstellung beruflich auf dem Holzweg sein, so freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem wachstumsstarken, zukunftsträchtigen Umfeld
- Eine faire, leistungsbezogene Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Ein Firmenwagen aus der oberen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Basis höchsten Vertrauens
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen runden die Vakanz ab.
Das wird Ihr spannendes Aufgabengebiet sein:
- Betreuung und Ausbau des vorhandenen Kundenstamms
- Kundenberatung und -betreuung
- Angebotserstellung und Nachverfolgung
- Sie unterstützen bei verkaufsfördernden Maßnahmen und ggf. Messeauftritten
- Sie agieren mit den Schnittstellen Lager, Einkauf, Vertriebsinnendienst und der Geschäftsführung
Das bringen Sie mit:
- Eine technische oder kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum Groß- und Außenhandelskaufmann oder Schreiner
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Bestenfalls umfassende Vertriebs- und Branchenerfahrung
- Umgang mit einem ERP-System sowie MS-Office
Sie fühlen sich von unserer Position angesprochen und den Herausforderungen gewachsen – dann zögern Sie bitte nicht uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu senden. Einen Lebenslauf und Ihre relevanten Zeugnisse reichen uns hierbei völlig aus. Senden Sie uns Ihre Unterlagen zusammen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer 9ver0402.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Kontakt
SINEO ist eine Agentur für Personalberatung, bei der das Talent im Fokus steht. Unsere Bewerber sehen wir deshalb als Talente, deren beruflichen Weg wir vollumfänglich unterstützen, wenn Sie uns überzeugen.
Starte beruflich durch und verfolge Deinen Weg.
Mit SINEO.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Florian Schultheiß
Chief Executive Officer (CEO)
M: florian.schultheiss@sineo.de
T: 0721 957950-11
SINEO GmbH
Karlstraße 15
76133 Karlsruhe
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter / Fachberater (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: SINEO GmbH
Kontaktperson:
SINEO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Fachberater (m/w/d) im Außendienst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Holzbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Vertriebsmitarbeitern oder Branchenexperten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über den Kunden, für den du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Marktposition, um im Gespräch kompetent und überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsszenarien und Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Zeige deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -betreuung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Wenn du ein echtes Interesse an der Holzbranche hast, teile dies in Gesprächen mit. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Fachberater (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb sowie deine technische oder kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kundenorientierung und Vertriebskenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Holzbranche fasziniert. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und das Unternehmen.
Gehaltsvorstellung und Referenznummer: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und die angegebene Referenznummer (9ver0402) in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Anzeige genau gelesen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINEO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Vertrieb für die Holzbranche ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Überlege dir, wie du dein Wissen über Holzprodukte und deren Vermarktung in das Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Vertriebsposition ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit ERP-Systemen
Da der Umgang mit einem ERP-System gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen damit klar darstellen. Erkläre, welche Systeme du bereits genutzt hast und wie sie dir geholfen haben, effizienter zu arbeiten und den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
