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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Moderner mobiler Pflegedienst in Freising mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 5.500-6.000 € Gehalt, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der ambulanten Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewzeiten nach Feierabend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5500 - 6000 € pro Monat.
Ambulante Pflege braucht Menschen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten. Für unseren Kunden, einen modernen mobilen Pflegedienst in Freising, suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung nicht als Last, sondern als Chance begreift: Mit dem Freiraum, einen Bereich wirklich nach vorne zu bringen und einem Team, das hinter einem steht.
Ihr Aufgabengebiet
- Bereichsleitung: Sie leiten Ihren Verantwortungsbereich unter betriebswirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Gesichtspunkten sowie nach den Anforderungen von SGB XI, HeimG und angrenzender Gesetze.
- Qualitätssicherung: Sie überwachen und kontrollieren eine fach- und sachgerechte Pflege sowie die zugehörige Dokumentation.
- Weiterentwicklung: Sie bringen Ideen ein und entwickeln praxisgerechte und innovative Pflegekonzepte aktiv mit.
- Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Partnern zusammen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein pflegewissenschaftliches Studium.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im ambulanten Bereich.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in einer leitenden Position.
- Rechtskenntnisse: Kenntnisse in SGB XI, HeimG und den relevanten gesetzlichen Grundlagen.
- Arbeitsweise: Strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einem Blick für Menschen und Prozesse.
- Teamgeist: Sie kommunizieren klar, arbeiten lösungsorientiert und bringen andere voran.
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige berufliche Sicherheit und Perspektive.
- Vergütung: 5.500 bis 6.000 € brutto monatlich mit einem Jahresgehalt von 12,8 Monatsgehältern.
- Dienstwagen: Zur privaten Nutzung.
- Jobrad: Für den Weg zur Arbeit oder die Freizeit.
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- VWL: Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub: 30 Tage im Jahr.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer familiären Einrichtung.
- Entwicklung: Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikation und viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Wir legen großen Wert darauf, Ihre persönlichen Daten und beruflichen Pläne mit äußerster Diskretion zu behandeln.
So geht es weiter
Nach einem Klick auf den "Jetzt bewerben" Button können Sie Ihre Online-Bewerbung direkt abschicken. Anschließend planen wir gerne ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen, um Ihre offenen Fragen zu besprechen und Sie besser kennenzulernen. Hierbei haben Sie die Chance, Ihre Wünsche und Vorstellungen für die neue Position mitzuteilen.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie auf den Button oder senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@sinexo.de. Wir freuen uns auf Sie!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Mobiler Pflegedienst Arbeitgeber: sinexo GmbH
Kontaktperson:
sinexo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Mobiler Pflegedienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den mobilen Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur verwalten, sondern auch gestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob der Job wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen und Zielen des Teams.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Mobiler Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegedienstleitung für unseren mobilen Pflegedienst bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und besonders im ambulanten Bereich. Wir suchen jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern auch gestaltet – also zeig uns, wie du das gemacht hast!
Qualität zählt!: Da Qualitätssicherung ein wichtiger Teil deiner Rolle sein wird, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du bisher die Pflegequalität überwacht und verbessert hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles vertraulich bleibt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sinexo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Wissen über die relevanten Gesetze zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, wird es einfacher, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den Herausforderungen im Bereich können besonders wertvoll sein.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Gestaltung der ambulanten Pflege durchscheinen.