Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und begleite sie im Pflegealltag.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung der stationären Altenpflege in Freising.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 4.200 bis 4.400 € und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung mit viel Freiraum und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4200 - 4400 € pro Monat.
Als Praxisanleiter stecken Sie oft zwischen Anleitung und Pflegealltag fest? Hier nicht. Für unseren Kunden, eine moderne Einrichtung der stationären Altenpflege in Freising, suchen wir einen engagierten freigestellten Praxisanleiter (m/w/d), der sich komplett auf die Ausbildung der Nachwuchskräfte konzentriert und dabei von geregelten Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum profitiert.
Ihr Aufgabengebiet
- Anleitung: Sie führen Auszubildende und neue Mitarbeitende Schritt für Schritt an ihren Beruf heran.
- Begleitung: Sie begleiten die Auszubildenden im Pflegealltag und bewerten ihre Fortschritte.
- Prüfungsvorbereitung: Sie bereiten die Auszubildenden gezielt auf ihre Abschlussprüfungen vor.
- Qualität: Sie sorgen für eine strukturierte Anleitung nach den gesetzlichen Vorgaben.
- Zusammenarbeit: Sie halten den Kontakt zu Pflegeschulen und Kooperationspartnern.
- Weiterentwicklung: Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten das Ausbildungskonzept mit.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
- Weiterbildung: Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d).
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit erster Erfahrung in der Anleitung.
- Pädagogik: Freude an der Vermittlung von Wissen und ein gutes Gespür für Auszubildende.
- Arbeitsweise: Strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einem wertschätzenden Umgang.
- Teamgeist: Sie fördern ein positives Miteinander und arbeiten gerne mit verschiedenen Partnern zusammen.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung: 4.200 bis 4.400 € brutto monatlich.
- Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und planbare Anleitungstage.
- Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum.
- Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel pädagogische und fachliche Vertiefungen.
- Gesundheit: Gesundheitsangebote und weitere Zuschüsse.
- Kultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Wir legen großen Wert darauf, Ihre persönlichen Daten und beruflichen Pläne mit äußerster Diskretion zu behandeln.
So geht es weiter
Nach einem Klick auf den "Jetzt bewerben" Button können Sie Ihre Online-Bewerbung direkt abschicken. Anschließend planen wir gerne ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen, um Ihre offenen Fragen zu besprechen und Sie besser kennenzulernen. Hierbei haben Sie die Chance, Ihre Wünsche und Vorstellungen für die neue Position mitzuteilen.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie auf den Button oder senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@sinexo.de. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Alessandro Arnone
sinexo GmbH
Donnersbergerstraße 55
80334 München
089-201 789 780
bewerbung@sinexo.de
Praxisanleiter (m/w/d) Ausbildung und Nachwuchsentwicklung in München Arbeitgeber: sinexo
Als Freigestellter Praxisanleiter (m/w/d) in einer modernen Einrichtung der stationären Altenpflege in Freising profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und geregelten Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das gemeinsam an einer positiven Lernkultur arbeitet, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die mit Herz und Struktur die nächste Generation von Pflegekräften begleiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter (m/w/d) Ausbildung und Nachwuchsentwicklung in München erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei sinexo. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) Ausbildung und Nachwuchsentwicklung in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei sinexo schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sinexo vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
