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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine moderne Cloud Plattform mit Nest.js und React.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der Technologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte, Teamarbeit und die Möglichkeit, neue Technologien auszuprobieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Nest.js, React und agiler Entwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Clean Code Mentalität und kontinuierliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sei dabei und entwickle gemeinsam mit uns eine moderne Cloud Plattform from Scratch. Moderner Tech-Stack, Teamplay, Zeit nehmen, es richtig zu machen und Spaß daran, neue Konzepte und Technologien auszuprobieren.
Am Puls der neuesten Trends, agile Entwicklung, Clean Code Mentalität, GitHub, Jira & Confluence, Continuous Integration/Deployment, Container & Microservice Technologie und automated.
Web-entwickler/in Nest.js / React (m/w/d) Arbeitgeber: Sinfona GmbH
Kontaktperson:
Sinfona GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Web-entwickler/in Nest.js / React (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends in der Webentwicklung vertraut, insbesondere mit Nest.js und React. Zeige in Gesprächen, dass du die Technologien nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich anwendest.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Erfahrung mit agiler Entwicklung und Tools wie GitHub, Jira und Confluence. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in früheren Projekten effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Continuous Integration/Deployment und Container-Technologien. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die diese Konzepte nutzen, bringe sie in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Web-entwickler/in Nest.js / React (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in Nest.js, React und agiler Entwicklung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Erfahrungen mit dem modernen Tech-Stack hervor. Nenne konkrete Projekte, bei denen du mit Technologien wie GitHub, Jira oder Container-Technologien gearbeitet hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da Teamplay wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld zeigen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Entwicklung einer Cloud-Plattform reizt. Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und Konzepte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinfona GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Nest.js und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat, die deine Fähigkeiten in der agilen Entwicklung und im Umgang mit Clean Code demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamplay ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir zu verstehen, ob die Firma gut zu dir passt.
