Über uns Wir bei SINGLE sorgen dafür, dass alles perfekt temperiert läuft. Unsere Kälte- und Temperierlösungen vereinen Hightech mit Handwerk und kommen weltweit in Industrie, Produktion und Entwicklung zum Einsatz. Du willst Ausbildung und Young Talents bei SINGLE nicht nur begleiten, sondern aktiv mit aufbauen? Du arbeitest gerne eigenständig, denkst pragmatisch und hast gleichzeitig Lust, auch im operativen HR-Alltag mit anzupacken? Dann bist Du bei uns genau richtig als HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement Die SINGLE-Gruppe ist ein international aufgestelltes Unternehmen im Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA, China und Polen und rund 200 Mitarbeitenden. Für unser Headquarter in Hochdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team in einer vielseitigen Rolle verstärkt: mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Steuerung von Ausbildung und Young Talents sowie mit aktiver Mitarbeit in der operativen Personalarbeit, Payroll-Unterstützung und HR-Projekten. Deine Aufgaben Du konzipierst den Aufbau der DHBW-Ausbildung (kaufmännisch / technisch) und setzt dies zusammen mit der HR-Leitung um, unterstützt den strukturierten Ausbau der gewerblichen Ausbildung und übernimmst perspektivisch die gesamte Steuerung der "Young Talents" ab 2027 Du steuerst und koordinierst unsere Ausbildungsaktivitäten als Ausbildungsleitung Du unterstützt in der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Einstellung und Onboarding bis hin zu personellen Veränderungen und Austritten Du arbeitest im Bewerbermanagement, bei administrativen HR-Themen sowie bei Themen wie Zeiterfassung und Dokumentation mit Du unterstützt bzw. vertrittst unseren Payroll- und Service-Manager bei abrechnungsnahen Themen Du wirkst in HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv beim weiteren Ausbau unserer Organisation auf dem Wachstumspfad ein Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar; idealerweise eigene Berührungspunkte mit dem DHBW-Umfeld Erste Erfahrung im Personalbereich Kommunikationssichere Englischkenntnisse Freude daran, Themen neu aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen Eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl konzeptionell als auch operativ zu arbeiten Eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Teamgeist Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen HR-Themen sowie ein souveränes, vertrauenswürdiges Auftreten Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen – von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld bis hin zur Geschäftsleitung Das bieten wir Dir Eine vielseitige HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum Die Chance, das Thema Ausbildung und Young Talents bei SINGLE mit aufzubauen und langfristig mitzuprägen Spannende HR-Projekte und direkte Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Organisation Familiäres Umfeld, in dem Du zählst und Zusammenarbeit wirklich gelebt wird Unternehmen im Wachstum mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Modernen Arbeitsplatz mit sehr guter IT-Infrastruktur und moderner Ausstattung JobRad-Leasing (Fahrradleasing) Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie klare Prozesse und Strukturen für Feedback, Entwicklung und Zusammenarbeit Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns bitte Deine vollständigen Unterlagen (Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit an: bewerbung@single-temp.de . Mehr Informationen zu uns findest Du unter: www.single-temp.de
HR Specialist (m/w/d) Ausbildung und Personalmanagement Arbeitgeber: SINGLE Group GmbH
Die SINGLE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Verantwortung und Einfluss im operativen Einkauf bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und persönliche Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit einer strukturierten Einarbeitung, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Hochdorf, profitieren die Mitarbeiter von kurzen Kommunikationswegen und einer aktiven Teamkultur, die den Austausch über den Arbeitsalltag hinaus fördert.
