Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen im DACH-Raum.
- Unternehmen: SINGU, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Vorteile: Unbegrenzte Provisionen, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über SINGU
Bei SINGU definieren wir, wie die ehrgeizigsten Immobilienunternehmen der Welt ihre Abläufe gestalten. Unsere Mission ist es, die führende Plattform in Europa für das Management von Lager-, Logistik-, Einzelhandels- und Multi-Site-Gewerbeimmobilienportfolios zu werden – und unseren Kunden zu helfen, Einnahmen zu schützen, Effizienz zu steigern und neuen Wert in jedem Aspekt ihres Geschäfts freizusetzen.
Unsere einheitliche CAFM-Plattform unterstützt bereits die täglichen Abläufe von über 250 Millionen m² Immobilien weltweit und unterstützt mehr als 500.000 Fachleute. Nach unserer Fusion mit dem britischen Unternehmen Micad und dem deutschen Unternehmen net-haus helfen wir nun, über 100.000 Gebäude in mehr als 35 Ländern zu verwalten – und wir fangen gerade erst an.
Unterstützt von einem führenden Wachstumsinvestor wachsen wir schnell und arbeiten mit globalen Marktführern wie Prologis, ECE, CTP, Hillwood, Logicor, GLP und Unibail-Rodamco-Westfield zusammen. Während wir weiterhin durch strategische Akquisitionen und mutige Innovationen wachsen, bleiben wir unseren Kernwerten treu: Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Kundenorientierung.
Wenn Sie bereit sind, die führende Plattform für Immobilienoperationen in Europa aufzubauen – und einen greifbaren Einfluss darauf zu haben, wie die Immobilienbranche funktioniert – dann kommen Sie zu SINGU und werden Sie Teil dieser Transformation.
Die Gelegenheit
Dies ist eine reine Neugeschäftsrolle. Sie besitzen ein definiertes Gebiet und ein Set von benannten Konten, die Pipeline, die Sie darin erstellen, und das kommerzielle Ergebnis jedes Deals, den Sie abwickeln, vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift.
Die Deals sind bedeutend und nicht transaktional: mehrere Stakeholder, mehrere Standorte, sechs bis neun Monate, mit typischen Anfangswerten von 25.000 bis 100.000 £ und klaren Möglichkeiten zur Expansion in mehrere Länder. Gewinnen erfordert einen Business Case, keine Demonstration, und es erfordert starke Entdeckungen, quantifizierten Wert, Zugang zu Entscheidungsträgern auf hoher Ebene und die Fähigkeit, Stakeholder in den Bereichen Betrieb, Immobilien, Beschaffung, IT und Finanzen auszurichten.
Singu unterstützt komplexe Immobilien- und Facility-Operationen über mehr als 250 Millionen Quadratmeter, mit etablierten Kunden aus den Bereichen Gewerbeimmobilien, Logistik, Einzelhandel, Facility Management und dem öffentlichen Sektor. Sie werden Deals mit glaubwürdigen Unternehmensreferenzen, einem bewährten Produkt und Unterstützung durch Führungskräfte eingehen, nicht mit einem unbewiesenen Vorschlag.
Warum starke Verkäufer zu Singu kommen
- Ein definiertes Gebiet und ein Set von benannten Konten, nicht ein undifferenzierter geografischer Bereich.
- Enterprise-Deals mit bedeutendem Anfangswert und klaren Möglichkeiten zur Expansion in mehrere Länder.
- Engagierte Geschäftsentwicklung, Pre-Sales, Marketing und Unterstützung durch Führungskräfte.
- Direkter Zugang zum CRO für Deal-Strategie, Coaching und schnelle kommerzielle Entscheidungen.
- Unbegrenzte Einnahmen mit bedeutenden Beschleunigern für Überperformance.
- Glaubwürdige Zugänge zu strategischen oder globalen Konten oder Vertriebsführung.
Was Sie besitzen werden
Pipeline und Coverage
- Ein neues Geschäftsziel und einen Gebietsplan, der zeigt, wie Sie es erreichen wollen.
- Pipeline, die durch Geschäftsentwicklung, Marketing, Partner- und selbstgenerierte Aktivitäten aufgebaut wird, mit persönlicher Verantwortung für die Abdeckung im gesamten Gebiet.
- Diagnosegespräche, die auf Betriebskosten, Compliance und Risiko basieren.
Deal-Ausführung
- Gelegenheiten, die nach MEDDICC-Standard qualifiziert sind, mit einem quantifizierten Business Case und Zugang zum wirtschaftlichen Käufer.
- Jeder wesentliche Deal ist mehrgleisig, sodass er einen Sponsorwechsel übersteht.
- Kommerzielle Verhandlungen, die Wert schaffen und den Preis schützen, anstatt auf Rabatte zurückzugreifen.
- Strenge Qualifizierung und frühe Entscheidungen zu Gelegenheiten, die keinen glaubwürdigen Business Case, Kaufprozess oder Entscheidungsweg haben.
Land und Expand
- Erste Gewinne so skaliert, dass sie wachsen können: Standorte, Länder und Anwendungsfälle von Anfang an sequenziert.
- Eine saubere Übergabe an den Customer Success, mit dokumentiertem Expansionspfad.
Prognose und Governance
- Eine Prognose, die hält, mit Integrität der Phasen, nächsten Schritten und Abschlussdaten, hinter denen Sie stehen.
- Risiken frühzeitig aufgedeckt, mit einer ehrlichen Sicht darauf, was sich geändert hat und was benötigt wird.
- Beitrag zum Playbook, d.h. Einwände, Wettbewerbsinformationen und wiederholbare Anwendungsfälle.
Wie hervorragende Leistung aussieht
- Kommerzielle Ergebnisse: Neue Logo-ARR gegen Quote.
- Pipeline-Erstellung und Gebietsabdeckung.
- Gewinnquote, gegen bestehende Anbieter und gegen keine Entscheidung.
- Durchschnittlicher Dealwert und gesamter Mehrjahreswert.
- Strategische Logos gewonnen.
Ihre ersten 12 Monate
- Erste 90 Tage: Onboarding abschließen, das Gebiet und den Account-Plan erstellen, die Pipeline-Abdeckung aufbauen und die ersten qualifizierten Gelegenheiten schaffen.
- Nach sechs Monaten: Glaubwürdige Abdeckung gegen die hochgerechnete Quote, mehrgleisige Gelegenheiten, die sich in der Bewertung befinden, und ein erster Kundenabschluss oder erheblich vorangetrieben.
- Nach 12 Monaten: Lieferung gegen die hochgerechnete Quote, eine wiederholbare Pipeline-Erstellungsbewegung in Ihrem Gebiet und Konten mit klaren Expansionsmöglichkeiten.
Was wir suchen
Typischerweise fünf oder mehr Jahre im B2B-Software- oder komplexen Technologievertrieb, einschließlich eines nachhaltigen Zeitraums mit einer neuen Geschäftszielvorgabe. Die Qualität der Ergebnisse zählt mehr als die Jahre.
Nachweis über nachhaltige Überperformance im Neugeschäftsvertrieb: Zielerreichung, Team-Ranking, persönlich erstellte Pipeline und gewonnene repräsentative Deals. Wir werden nach Einzelheiten fragen.
Die Fähigkeit, uns durch bedeutende Deals von Anfang bis Ende zu führen: wie die Gelegenheit geschaffen wurde, wie sich die Käufergruppe entwickelt hat, was sich geändert hat und warum sie gewonnen oder verloren wurde. Englisch und Deutsch auf Geschäftsniveau. Harte Anforderung.
Ein strukturierter Verkäufer: MEDDICC oder vergleichbar, in der Praxis verwendet.
Starke Ergebnisse kombiniert mit der Prognose- und CRM-Disziplin, um ein vorhersehbares Geschäft zu führen.
CAFM, IWMS, FM, PropTech oder Multi-Site-Operations-Erfahrung ist von Vorteil.
Vergütung, Unterstützung und Fortschritt
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, unbegrenzte Provision, Beschleuniger für Überperformance. Geschäftsentwicklung, Pre-Sales, Marketing und Enablement zur Unterstützung Ihres Erfolgs. Strukturiertes Onboarding, Methodiktraining und Deal-Coaching, mit einer fairen hochgerechneten Quote. Fortschritt in globale Konten oder Vertriebsführung. Wir unterstützen herausragende Einzelbeiträge ebenso bereitwillig wie zukünftige Manager.
Diese Rolle ist für einen erfahrenen Neugeschäftsverkäufer, der die Autonomie wünscht, ein Gebiet aufzubauen, die Unterstützung benötigt, um komplexe Enterprise-Deals zu gewinnen, und echte Belohnungen für Überperformance erhalten möchte. Wenn Sie Pipeline erstellt, bedeutende Kunden gewonnen und einen disziplinierten Prozess geführt haben, würden wir gerne von Ihnen hören.
Wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Account Executive (DACH) Arbeitgeber: SINGU Group
SINGU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation der Immobilienbranche konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und Kundenorientierung fördert, profitieren Mitarbeiter von unlimitierten Verdienstmöglichkeiten, umfangreicher Unterstützung durch Business Development und einer klaren Karriereentwicklung. In der DACH-Region haben Sie die Chance, bedeutende Geschäfte abzuschließen und Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (DACH) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SINGU Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn SINGU Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei SINGU Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei SINGU Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie SINGU Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei SINGU Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Account Executive (DACH) bei SINGU Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei SINGU Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei SINGU Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINGU Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.