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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage People & Culture projects and support events in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join a vibrant software development company in Leipzig and Lübeck.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, hybrid work, and continuous learning opportunities.
- Warum dieser Job: Make an impact on company culture while gaining diverse insights and experiences.
- Gewünschte Qualifikationen: Be enthusiastic, willing to learn, and have some project experience.
- Andere Informationen: We promote diversity and encourage all qualified candidates to apply.
People & Culture Manager (m/w/d) – Werkstudium in Leipzig
Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Software-Entwicklung/IT-Beratung mit Sitz in Leipzig und Lübeck. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Problemstellungen durch innovative Technologien und Herangehensweisen gemeinsam im Team zu lösen. Begleite uns dabei und arbeite in positiver Atmosphäre direkt in der Lübecker Innenstadt.
Du möchtest
- Projekte im Bereich People and Culture eigenverantwortlich angehen
- In der Planung und Durchführung von People & Culture Events unterstützen
- Unsere Bewerber:innen im gesamten Bewerbungsprozess betreuen
- Attraktive Stellenanzeigen gestalten
- Erfolgsfaktoren entlang unterschiedlicher Recruiting-Kanäle überwachen
- Im Ausbau des Employer Branding mitwirken
- Das gesamte Business Development Team unterstützen
- Eigene Ideen einbringen und die singularIT nachhaltig mitgestalten
Dein Profil
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft sind für uns entscheidend und nicht ein spezifischer Studiengang
- Du hast 12-20h pro Woche Zeit
- Fließende Kommunikation auf Deutsch
- Erste Erfahrung im projektorientierten Arbeiten
- Die Möglichkeit in verschiedene Bereiche des Unternehmens Einblick zu erhalten
Kontinuierliche Weiterbildung durch KEY-Vorträge, Workshops & Weiterbildungszeit.
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
Viel Gestaltungsspielraum.
Wir arbeiten ständig daran, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung sicherzustellen und ermutigen daher alle qualifizierten Kandidat:innen, sich unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung zu bewerben.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Singular IT
Kontaktperson:
Singular IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich People & Culture arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Gesprächs einbringen kannst, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von singularIT. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen singularIT. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft betonen. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich People & Culture hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Singular IT vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft. Lass die Interviewer wissen, warum du dich für die Position als People & Culture Manager interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du im projektorientierten Arbeiten gesammelt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder wie du Events im Bereich People & Culture organisiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen, insbesondere im Bereich Employer Branding.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich People & Culture oder nach den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
