Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere komplexe Termine und unterstütze das Fundraising-Team bei wichtigen Projekten.
- Unternehmen: Hospizdienst DaSein e.V. – ein bedeutendes gemeinnütziges Bauprojekt in Deutschland.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hybrides Arbeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und einem engagierten Führungsteam.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für Menschen am Lebensende und ihre Familien.
- Qualifikationen: Erfahrung in anspruchsvollen Umfeldern und hervorragende Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Warum der Hospizdienst Da Sein e. V.?
Der
Hospizdienst Da Sein e.
V . begleitet Menschen am Lebensende und ihre Angehörigen – einfühlsam, professionell und mit echtem Anspruch an Qualität.
Was als ambulante Hospiz- und Palliativversorgung in München begann, wächst gerade zu etwas
Bedeutendem: Mit dem
Hospiz Haus des Lebens entsteht eines der wichtigsten gemeinnützigen Bauprojekte dieser Art in Deutschland – ein Hospiz- und Palliativzentrum, das künftig alle wesentlichen End-of-Life-Services unter einem Dach vereint.
Das Investitionsvolumen liegt im zweistelligen Millionenbereich und wird zu einem wesentlichen Teil durch philanthropisches Engagement privater Förderer, Unternehmerfamilien und Stiftungen finanziert.
Diese Stelle entsteht, weil das Fundraising-Team – bestehend aus vier ehrenamtlichen Vorständen und einer hauptamtlichen Geschäftsführerin – für die nächste Phase eine organisatorische Schlüsselperson braucht.
Jemanden, der den Rücken freihält, Prioritäten steuert, Prozesse nachhält und dafür sorgt, dass sich die Führungskräfte auf das konzentrieren können, was zählt: Beziehungen zu Förderer: innen und strategische Gespräche.
Als
Executive Assistant Fundraising & Vorstand übernimmst du eine zentrale Rolle im Herzen des Fundraisings.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführerin und gestaltest aktiv mit, wie ein gesellschaftlich hoch relevantes Projekt finanziert und vorbereitend organisiert wird.
- Aufgaben
- Du koordinierst komplexe Termin- und Gesprächsprozesse für Vorstand und Geschäftsführung – strukturiert, verlässlich und immer einen Schritt voraus.
- Du bereitest Briefings, Dossiers und Entscheidungsunterlagen für Fördergespräche auf höchstem Niveau vor.
- Du recherchierst eigenständig zu potenziellen Förderer: innen, Stiftungen, Unternehmerfamilien und Netzwerken und bringst relevante Informationen zum richtigen Zeitpunkt ein.
- Du steuerst Wiedervorlagen, Nachfassprozesse und CRM-Aktivitäten und sorgst dafür, dass keine Chance verloren geht.
- Du koordinierst externe Agenturen und bringst Präsentationen sowie Kommunikationsmaterialien zuverlässig zusammen.
- Du organisierst Veranstaltungen und unterstützt das Fundraising-Team operativ in sämtlichen projektbezogenen Aufgaben.
- Qualifikation
- Du hast Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld – zum Beispiel im Family Office, Unternehmerbüro, Executive Office, in einer Vorstands- oder Geschäftsführungsassistenz oder bei einer Stiftung.
- Du organisierst mit Leichtigkeit auch dann, wenn viele Themen parallel laufen – du priorisierst klug, behältst den Überblick und verlierst Details nicht aus dem Blick.
- Du arbeitest eigenständig, präzise und verbindlich – du weißt, wie du Dinge zu Ende bringst, ohne dass man dir hinterherlaufen muss.
- Du trittst professionell auf – auch auf Geschäftsführungs- und Unternehmerebene – und weißt, wie man anspruchsvolle Stakeholder: innen souverän begleitet.
- Absolute Diskretion und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich, nicht verhandelbar.
- Du kommunizierst klar, schriftlich wie mündlich, und bringst idealerweise sehr gute Deutschkenntnisse mit.
Benefits
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem der bedeutendsten gemeinnützigen Bauprojekte Deutschlands.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und einem engagierten Führungsteam, das Haltung und Professionalität gleichermaßen lebt.
- Ein sinnstiftendes Umfeld, in dem deine Arbeit spürbar etwas bewegt – für Menschen am Ende ihres Lebens und ihre Familien.
- Hybrides Arbeiten mit Dienstsitz in München.
- Ein wertschätzendes Team, das Verantwortung ernst nimmt und eigenverantwortliches Handeln aktiv fördert.
Bereit für deinen nächsten Schritt?
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Executive Assistant Fundraising & Vorstand (m/w/d) Arbeitgeber: Siniša Cankovic | Interim Recruiter
Der Hospizdienst DaSein e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle an einem bedeutenden gemeinnützigen Bauprojekt in Deutschland mitzuwirken. Hier erwartet dich ein wertschätzendes Team, das eigenverantwortliches Handeln fördert und dir die Chance gibt, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem deine Beiträge direkt das Leben von Menschen am Ende ihres Lebens und ihrer Familien beeinflussen. Mit hybriden Arbeitsmodellen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem professionellen und engagierten Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Siniša Cankovic | Interim Recruiter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Assistant Fundraising & Vorstand (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Siniša Cankovic | Interim Recruiter geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Siniša Cankovic | Interim Recruiter, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant Fundraising & Vorstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Siniša Cankovic | Interim Recruiter.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Siniša Cankovic | Interim Recruiter zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Siniša Cankovic | Interim Recruiter auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Siniša Cankovic | Interim Recruiter passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siniša Cankovic | Interim Recruiter vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Siniša Cankovic | Interim Recruiter arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Siniša Cankovic | Interim Recruiter ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.